Одржавање доброг учинка посла, развијање ваших вјештина и култивирање продуктивних односа са својим колегама и вашим супервизорима стварају идеалан пут до успјеха. Али запослени који вјерују да им недостаје сигурност радног мјеста или се плаше да ће их радници који се слажу са шефом можда надмашити, понекад прибјегавају смеђем носу. Бровн-носинг генерално има негативну конотацију. Међутим, ако рационализујете своје поступке и ваша стратегија вам помаже да постигнете успјех без поткопавања других, онда је можда браон-носање вриједан напор.
$config[code] not foundЦандор
Смеђе носање не подразумева неискреност или застрашивање истине ако сте искрено заинтересовани да постанете добар радник и развијете добре односе са својим шефом. Већина људи цени искреност, а ако свом шефу објасните да сте велики обожавалац искрености, вероватно ће је ценити више него ако покажете тенденције "да-човека". Током састанака за оцењивање перформанси или приватних конференција са шефом, показујте искреност и истинитост да бисте је импресионирали. Заузврат, она ће вам веровати са задацима и информацијама о шљивама које можете користити у своју корист док напредујете у својој каријери. "Повјерење је важније од лојалности", каже професорица менаџмента Линда Граттон, у чланку из априла 2011. под насловом "Промјена дефиниције лојалности радника", у "Тхе Нев Иорк Тимес". Поверење је у вези овде и сада, које шефови могу да цене, уместо да се надате да ћете и даље бити око 10 година.
Етика
Суздржите се од неетичног понашања и немојте вршњаке бадмута и друге лидере у компанији. Ово може искључити било кога и уништити вашу репутацију. Важно је, чак и ако се повјерите свом шефу о својим вршњацима на непристојан начин, она ће се питати да ли ви заправо подупирете њу или ако ћете о њој говорити другима на исти начин. Покажите добре пословне принципе у пословању са клијентима и клијентима. Нека ваш шеф види како интерагујете и начин на који испољите своју пословну етику и вриједности. То су врсте импресивних професионалних особина које би ваши вршњаци могли описати као смеђе-нос, али то су особине које су широко прихваћене у професионалним круговима и атрибутима који ће вам помоћи да напредујете.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПриврженост
Када сат у канцеларији буде близу петнаест сати, немојте почети да пакујете своје ствари у журби да одете за тај дан. Ваш шеф вам плаћа за цјелодневни рад, и то је оно што сте дужни да обезбиједите, што не би требало бркати са смеђим носом. То је једноставно поштовање друштвеног уговора између вас и вашег послодавца. Такође, ако сте усред пројекта када се радни дан заврши, урадите што је више могуће да завршите свој посао. Остављање недовршених пројеката - ма колико они били мали, као што је враћање клијентовог позива или слање посљедње поруке е-поште - могу се лоше одразити на ниво преданости вашим дужностима на послу. Глобална студија спроведена међу 20.000 запослених, под називом "ТНС Глобална сегментација посвећености запосленима", показала је доказе о повезаности између посвећености запосленика и крајњег резултата послодавца. Назовите то смеђим носом ако желите, али показивање ваше посвећености није лоша ствар, али она може да искористи награде које тражите од своје каријере.
Иницијатива
Неки кажу да је показивање иницијативе еуфемизам за смеђе носење, али то не мора бити. Волонтирајте за пројекте и покажите да сте мотивисани да покажете да сте заиста заинтересовани за извршавање задатака који су од користи за организацију као и за вашу каријеру. Када ваш шеф ради за вас, ваше одговорности су двоструке: показујући да можете да обављате посао који вам додељује и да ваш шеф изгледа добро. Без обзира да ли супервизори и менаџери делегирају посао својим запосленима или сами обављају посао, супервизор или менаџер је у коначници одговоран за исход или коначни производ рада. Идете корак даље од онога што ваш шеф захтева од ваших талената и посвећености.
Персоналити
Не морате расипати свог шефа даровима, јер је то еквивалентно подмићивању у неким случајевима. Али на послу можете показати исте особине личности које бисте са сваким другим поштовали. Дајте јој искрене похвале када се дивите њеном раду или питајте да ли можете да је ухватите боцу воде или кафе када ћете је набавити за себе. Дохваћање каве није посао смеђег носа - то је једноставно љубазност, поготово ако сте развили колегијални однос са својим шефом, што је заправо оно о чему се ради.
