Запослени се повлаче са посла због различитих разлога, укључујући незадовољство послом, нове понуде за запошљавање и породичне обавезе. Није потребно да послодавцу дате тачне разлоге за вашу оставку. Међутим, када дајете писмо оставке, покушајте да прекинете свој однос са послодавцем на позитиван начин.
Дипломатски разлози за оставку
Породични или лични разлози могу довести до ваше оставке, а то је сасвим у реду све док дајете одговарајућу количину обавештења послодавцу. Неки од највећих дипломатских разлога за оставку посла су када супружник прихвати посао у другом граду, роди се дијете, члан породице се разболи или нови посао обећава више прихода или свеобухватније медицинске бенефиције.
$config[code] not foundУпозорење
Разлози ваше оставке који су повјерљиве природе, као што су овисност о дрогама, душевна болест, развод или кривична оптужница, најбоље се чувају сами од себе. Ваш послодавац може да види потпуно откривање злоупотребе дроге, на пример, као неприкладан и дода напомену у вашу сталну радну датотеку о информацијама које откријете.
Оставка
Писмо о оставци треба да буде професионално и да садржи следеће компоненте: 1) вашу намеру да поднесете оставку на посао до датума планиране оставке; 2) разлог за вашу оставку или кратко признање ваших најзначајнијих каријера; и 3) позитивну изјаву о вашем односу са послодавцем. Најбоље је да своје писмо признања усредсредите на позитивне аспекте времена које сте провели са послодавцем.
Износ обавештења
Када најављујете своју оставку, увек желите да свом тренутном послодавцу дате отказ од два до четири недеље. За добру меру, консултујте ваш приручник за запослене у случају да ваш послодавац захтева више или мање унапред обавештења. Избегавајте да смањите своје перформансе у последњим недељама Вашег запослења и, ако је могуће, доставите комплетан извештај о напретку на свим отвореним задацима. Захвалите се кључним супервизорима и сарадницима на њиховој подршци током вашег боравка у компанији.
