Интервјуи за посао често укључују низ уобичајених питања или типова питања који покушавају да открију ваше преносиве вјештине као запосленог, заједно са вашим техничким знањем. Специфична питања на основу одабране каријере често се лако истражују. Озбиљни кандидати за посао не само да уче уобичајена питања о њиховим основним способностима, већ практикују одговоре унапријед.
Персонал Стори
Можда је најчешће постављено питање, или захтјев, у интервјуу за посао "Реци ми о себи", или неке варијације. Понекад, интервју једноставно нуди ово као ледоломац који вам даје шансу да поделите неке основне ствари о себи. Међутим, ваш одговор на ово питање је важан. Понекад људи кажу превише и ризикују да деле ствари које имају висок ризик и малу награду. Интервју не жели вашу животну историју. Уместо тога, понудите кратак одговор који повезује ваше образовање и искуство са тренутном позицијом.
$config[code] not foundПример одговора: "Моја страст за медицином је почела када сам био млад јер је мој отац лекар. Отишао сам на колеџ у потрази за медицинском дипломом и интернирао у једној од најбољих болница у Њујорку да бих се упознао са ситуацијом у хитној соби Сада тражим прилику да наставим каријеру у ЕР медицини.
Тимски рад
Тимски рад је свеприсутан елемент у многим радним културама 21. века. Истражите компанију унапред и треба да знате да ли се пријављујете за посао у тимски оријентисаном окружењу. Анкетар може затражити од вас да "Наведите примјер времена у којем сте радили кроз тешку ситуацију као дио тима". Добар одговор показује како сте савладали препреку тима за мјерљив успјех.
Пример одговора: "У мом задњем послу, изабран сам да учествујем у развоју наше нове мисије. Ово је био изазован процес, али знао сам да је моја улога да понудим перспективу запослених на првој линији. Осјећали смо да су запослени гледали нашу мисију на нашим пословима. То је у коначници допринијело смјеру наше нове корпоративне мисије.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингСнаге
Једно заједничко питање за интервју за посао које можете да рачунате на саслушање је: "Које су ваше највеће снаге?" Неки анкетари могу питати: "Зашто бисмо вас запослили?" У суштини, оба питања траже од вас да продате своје способности као што се односе на посао. Немојте само звецкати све ствари које вам је мама рекла да сте задивљујуће. Уместо тога, пре интервјуа, идентификујте три ваше најбоље снаге које одговарају позицији и пружите пример за сваког у интервјуу.
Узорак одговора (за једну снагу): "Научио сам рано у каријери корисничке службе да је важно стрпљење у рјешавању проблема клијента. Схватам да, ако сам у великој журби да реагујем на забринутост купца, не могу у потпуности Моје стрпљење је главни разлог због којег сам двапут на задњем послу именован за службеника службе за кориснике у мјесецу.
Слабости
Често је изазовније од препознавања снага рјешавање питања "Које су ваше највеће слабости?" Као општу смерницу, идентификујте једну истинску слабост која није штетна с обзиром на природу посла, и покажите како сте се побољшали. Такође, немојте изгубити све тачке понизности и кажете да их немате. Ако посао захтева висок ниво креативности, вероватно не бисте били кажњени због борбе са организационим способностима у прошлости.
Пример одговора: "Моја опсесија мојим креативним потхватима ми је повремено отежавала да останем организована. Међутим, развио сам систем управљања временом користећи дигитални планер који ми је заиста помогао да ускладим своју креативност са ефикасном организацијом. "
