Креативна способност је у нашој ДНК
Током свог форума, Хофман је изразио да се може понудити превише производа и услуга, све у потрази за купцем. Та идеја, иако није изречена у његовим тачним речима, и даље одзвања кроз књигу, јер она улази у оно што чини умрежавање ефикасним. Сви људи су предузетници, јер “воља за стварањем је кодирана у људској ДНК”.
„Предузетници успијевају када праве ствари за које ће људи платити новац, што значи разумијевање онога што се догађа на челу купаца. Откривање онога што људи желе у речима старт уп инвеститора Паула Грахама, "бави се најтежим проблемом у људском искуству: како видети ствари са становишта других људи, уместо да размишља само о себи".
Разрада књиге о умрежавању као стварању, достизање њеног препознатљивог концепта “ја до нас” - изражава се ми као суперсцрипт за И. Овај креативни математички симбол представља да појединци и тим чине мрежу, па, раде. Напори који стварају трајне односе су деликатна равнотежа о којој треба бити свестан. Штавише, та равнотежа изазива широко распрострањене конвенције. Појединачни напори и тимови су уоквирени као екстреми које су боље комбиноване.
„Самостални мушкарац је мит, али стара је била“ Нема ја у тиму ”је погрешно, такође… Тим је састављен од појединаца са различитим снагама и способностима…. Нијансирана верзија приче о успјеху да су и појединац и тим важни ”
Како улажемо у себе
На свакој страници ћете прочитати како Хоффманов ВЦ доживљај боје тон књиге - аналитички и уравнотежен. Тај тон се наставља Тхе Стартуп Оф Иоу милион миља изнад материјала који се може наћи у било којој групи ЛинкедИн. Аутори су врло лако могли да убаце "Хеи јоин Линкед Ин" на сваку другу страницу. Уместо тога, у својим фразама и примерима показују истинску песму и искреност. Што се тиче њихових мисли о човјеку који је направио себе, аутори наводе зашто ти митови постају уобичајена мудрост:
„Зашто ријетко говоримо о пријатељима, савезницима и колегама који нас чине онима који јесмо? Делимично зато што идеја о томе да је човек направљен од себе чини добру причу, а приче су како ми обрађујемо неуредан, сложен свет. ”
Материјал такође нуди конкретне концепте који су у складу са филозофским идејама, као што су постављање добрих питања:
- Цонверсе, немојте испитивати - разликује како се размењује са ментором или вршњаком
- Подесите сочиво - поставите широка питања за критеријуме, сузите да бисте измерили одговор
- Оквир и врхунска конструкција питања на више начина за висококвалитетну интелигенцију
- Наставак и испитивање - да би се добила боља интелигенција изван једног питања
Свако поглавље завршава сегментом Инвест ин Иоурс, савети који треба да почну да делују следећег дана, следеће недеље и следећег месеца. Ови савјети су добро предложени без дубоке сложености која би значила ометање онога што подучавају.
Мислио сам да је укључивање поглавља које се бави ризиком проницљиво с обзиром на несигурност умрежавања, без обзира на фазу односа. Хоффман и Цасноцха објашњавају како да преузму интелигентне ризике у одређивању избора, почевши од процене избора каријере до тога како да се окрене информација као предузетник. Ова секција има за циљ да ублажи ране примере управљања мрежом усред нестабилног запошљавања и економског окружења. Диван додатак је ексклузивни садржај на мрежи, као и помињање додатних књига за даље размишљање.
Разликујте своје умрежавање док стартујете
Укратко, прочитајте ову кратку књигу и управљајте правим корацима за умрежавање. То је одличан наставак књига попут Но Иоу Цан'т Пицк Ми Браин и надвисује многе књиге о умрежавању.
Ако одлучите да уложите у себе онлине, можете се придружити даљњим дискусијама на хасхтаг-у #стартИОУ, или пратити Твиттер феед @стартупофиоу. Шта год да радите, прочитајте Старт уп оф Иоу.
2 Цомментс ▼
