Мало сметње на радном месту могу да доведу до великих проблема, према новом националном истраживању америчких запослених од стране ОпенВоркса.
Анкета је показала да више од половине запослених улази у конфликт са својим колегама о радним температурама и термостатским ратовима на послу, као и чистоћи (или недостатку). Грубо или одвратно понашање је такође разлог за љутњу.
Контрола термостата је огроман проблем који може довести до "борбе полова" јер се мушкарци и жене углавном не слажу око идеалних температура. Више од 6 од 10 мушкараца радије би имало термостат на 70 степени или ниже. Међутим, жене углавном преферирају 72 степена или више.
$config[code] not foundТри од пет запослених ће преузети контролу и променити температуру када им то не одговара.
Поред ратних термостата на послу, друга “лоша понашања” која се јављају на живцима запослених укључују узимање последње шољице кафе без покретања новог лонца, “заборављајући” да се очисти лонац за кафу, остављајући прљаво посуђе у канцеларији и одлази. храну у фрижидеру у канцеларији док се не поквари.
Испитаници су такође писали о неким понашањима која им се јављају, од “пјевања”, “подригивања” и “гласног фрктања” до “крађе ручкова”.
Када је у питању чистоћа, неуредни сарадници нису једини кривци. Педесет један проценат запослених каже да је њихова канцеларија толико прљава да одбијају да отварају врата без коришћења папирног убруса или марамице.
Да ли све ово звучи као "много забринутости за ништа?" Ево како је важно окружење за ваше особље: Више од половине (55%) запослених у Миленијуму у истраживању каже да би размислили о томе да направе нешто мање у замену за рад на канцеларија са савршеном температуром и нивоом чистоће - 25% Баби Боомерса каже исто.
Можда звучи духовито, али стварни живот није Канцеларија, а бављење оваквим проблемима може их спречити да експлодирају у веће сукобе. Три од пет испитаника су или сматрали да се суочавају са својим колегама или су се суочили са њима због досадног понашања.
Поред тога, узмите у обзир да ће сличан проценат запослених тражити од „одговорне особе“ (вероватно и вас!) Да промени подешавања термостата.
Да ли тако желите да проведете дан? Мислио сам да не.
Уклоните ове типове проблема у буђ:
Постављање реалних правила
Пребацивање температуре током целог дана не само да нервира свакога, већ и троши енергију и тешко је на вашем ХВАЦ систему. Бирање осјетљивог окружења, као што је 68 степени зими и 74 у љетним мјесецима, уштедјет ће вам новац док ће већина запосленика бити задовољна. Програмирајте термостате да се аутоматски укључују и искључују у одређено доба дана - на пример, укључите га један сат пре него што људи почну да раде тако да канцеларија има времена да се охлади или загреје, а затим искључи на крају дана тако да не плаћају за загревање или хлађење празног простора преко ноћи. Такођер можете ставити браве на термостатима како би се спријечило да се људи играју с њима.
Охрабрујте отвореност
Почастите свој тим као одрасли, и надамо се да ће се понашати као они. Охрабрите запослене да пристојно говоре када им нешто смета.Питање партнера у кабини са досадним мелодијама звона, ако би он могао да га искључи током радног времена, добиће боље резултате од тихог паљења.
Ако је не можете регулисати, елиминишите га
Можете поставити правила за ствари као што су прање посуђа и чишћење фрижидера, али да ли ће их се запослени држати? Вероватно не. Уместо тога, потражите заобилазна решења како би се елиминисали проблеми. На пример, можете да изнајмите пивару за кафу са једном поруџбином да бисте елиминисали тешке послове чишћења лонца (бонус: свежа, боља кафа). Нека менаџер канцеларије избаци све из фрижидера у петак поподне, без изузетака. Добио си идеју.
Држати га чистим
Прљаво радно мјесто не само да награђује ваше запосленике, већ и шири бактерије и пригушује морал. Пролеће за сервисну службу да дође редовно. За дубље чишћење, одржавајте тромјесечне дане чишћења гдје сви подижу своје радне просторе (укључујући чишћење ормарића за списе, уклањање застарјелих предмета и чишћење компјутерских дискова).
Одржавајте смисао за хумор
Понекад, упркос вашим најбољим напорима, запослени ће се понашати као вртићи који се боре на игралишту. Покушајте да задржите смисао за хумор - то ће ублажити напетости и надамо се да ће и борци бити лакши.
Термостат Пхото виа Схуттерстоцк
1
