Понекад добре идеје не успевају јер се не комуницирају ефикасно. Ово се не мора десити твојој идеји. Извуците црвени тепих и упознајте га са стилом. Поставите позорницу како би ваша идеја засијала без обзира на критике. Треба вам само план који ће га покренути ка успеху.
Направите групу у групи
Почните са малим када представљате своју идеју. Прво представите идеју онима за које знате да имају сличне интересе и вреднују иновацију коју ваша идеја доноси са собом. Увек можете тестирати тржиште помињући неформално своју идеју и процењујући одговор који добије. Тражите помоћ од кључних људи који вам могу помоћи да наговорите друге. Ако сте нови на послу, питајте некога ко је ветеран и коме вјерујете за помоћ. Знате ко су рани усвојитељи у вашој организацији - ако их можете увјерити, они ће вам помоћи да увјерите заостале у групи. Изградњом групе људи, ваша идеја може имати потребну подршку када је представите свима осталима.
$config[code] not foundДеал Витх Скептицс
Будите спремни за скептике; свака организација их има. Помажу у одржавању равнотеже на радном мјесту. Прибавите тврдог скептика да игра "званични скептик" или "ђавољи адвокат" и затражите његову помоћ у проналажењу проблема са вашом идејом. Уместо да игноришете скептика, затражите његово мишљење и пустите га да се осећа као да ће вам критичко око помоћи да заштитите вашу идеју. Потврђујући критику скептика, градите његов его и ублажавајте штету коју би иначе могао учинити, ако се остави да се жали другима. Ако је ваш скептик доносилац одлука, започните процес рано. Морат ћете радити на скептику кроз особни дијалог, добити његову подршку прије увођења своје идеје у групу или гласања.
Помозите људима да се осећају удобно
Користите заједнички језик или аналогије при увођењу нових идеја. Људима се више свиђа оно што им је познато. Представите своју идеју у право вријеме и на правом мјесту. На пример, немојте стиснути своју идеју до краја исцрпљујућег састанка. Представите своју идеју што је могуће једноставније да бисте почели са фокусирањем само на основе; затим додајте дубину и техничке детаље касније, делите информације у пробављиве делове. Покажите да сте задовољни идејом охрабрујући повратне информације и преемптивно објашњавајући очигледна упозорења која сте већ схватили. Активно слушајте повратне информације и одговорите на забринутост.
Узми то кроз процес
Увођење нове идеје је процес. Избацивање нове идеје усред састанка могло би се брзо претворити у југ. Објасните како је ваша идеја релевантна за вашу организацију и вашу публику. Учините вашу идеју привлачном тако што ћете испричати причу - о "шта би могло бити" ако се нова идеја усвоји. Увјерите људе да ће ваша идеја радити тако што ће им показати да сте урадили домаћи задатак. Објасните све ризике и како ће идеја бити успјешна. Тражите подршку да би се идеја остварила.
