Шта да дођете на разговор за руководећу позицију

Преглед садржаја:

Anonim

Од менаџера се очекује да одржавају организацију и задатке запослених у компанији. Дакле, последња ствар коју желите да урадите је неорганизована и неспремна када дођете на разговор за руководећу позицију. Без обзира на то колико - или колико мало - имате искуства у управљању, планирате да са собом понесете неколико битних ствари на интервју.

Резиме и пропратно писмо

Донесите неколико копија свог животописа и пропратно писмо интервјуу. Дајте копију интервјуу и држите најмање једну референцу током састанка. Истакните било које искуство у управљању које имате у резимеу и пропратном писму. Наведите руководеће позиције које сте држали и дужности које сте имали као менаџер. Ако имате ограничено искуство у управљању, изложите вјештине које ће вам помоћи да се истакнете као менаџер. На пример, нагласите своје управљање временом, лидерске и организационе способности. У попратном писму, разговарајте о својим професионалним снагама и објасните зашто сте најбољи менаџер за ту позицију.

$config[code] not found

Портфолио

Портфолио је визуелна помоћ која интервјуеру показује шта сте способни као менаџер - и шта имате да понудите компанији. Ваш портфолио каријере треба да садржи документе, графиконе, графиконе и друге ставке које подржавају и допуњују информације у вашем животопису. На пример, укључите копију ваших транскрипата факултета, графиконе који приказују ваш успех у продаји на претходној позицији, или графиконе који приказују ваш стил управљања и визију. Прикажите дијаграме, брошуре или друге документе из претходних послова и укључите примере буџета које сте направили. Што више посла у вези са управљањем укључите у свој портфолио, јачи ћете изгледати.

Видео дана

Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам Саплинг

Препоруке

Послодавци често траже препоруке од колега кандидата и бивших послодаваца. Понесите писма од најмање троје људи који су упознати са вашом радном етиком, професионалношћу и способношћу управљања тимом људи. Замолите бившег шефа, другог менаџера или бившег запосленог да пише у ваше име. Ако никада нисте имали руководећу позицију, замолите писце писама да разговарају о вјештинама и атрибутима које посједујете и које би вас учиниле добрим менаџером. Снажна писма препорука укључују личне анегдоте и примере; тражити писма само од људи који вас добро познају.

Остало

Пре интервјуа направите листу питања која желите да питате анкетара и донесите их са собом. Одговори анкетара ће вам помоћи да сазнате више о позицији за коју се пријављујете и одлучите да ли је то добро за вас. Донесите нотес и оловку на интервју како бисте могли водити биљешке током цијелог састанка. Побрините се да одјенете дио у одијелу или другом облику професионалне одјеће.