Када говоримо о факторима који воде до задовољства послом, ваша плаћа је на врху листе. Ако сте се надали великој повишици и сада откријете да је не добијате у скорије вријеме, можда ћете се осјећати мање него задовољни својом тренутном позицијом. Имате право да се осећате разочарано, али покушајте да ублажите своју реакцију и искористите то као прилику за раст.
Инитиал Реацтион
Када сазнате за повишицу плаће која је мање од звјездане, ваша прва реакција може бити гађење, разочарење или љутња. Иако су то природне реакције, потрудите се да их не приказујете јавно. Бити љут и звучати о вашем шефу може резултирати у најдраматичнијем смањењу зараде - губитак посла. Одвојите мало времена да се охладите пре него што одлучите шта даље.
$config[code] not foundУрадити математику
Након периода хлађења, процените ситуацију. Направите математику да бисте открили проценат повећања које сте добили. Према чланку на веб страници АБЦ Невс, они који су у улози супервизора могли би очекивати повећање од 3% на годишњем нивоу у односу на 2013. годину. У чланку се такођер наводе подаци из Завода за статистику рада који показују да су плате и дневнице за све раднике порасле 1,7% за 12 месеци се завршава у марту 2012. године. Тхе Нев Иорк Тимес каже да се најуспешнији запослени приближавају 4%. Повећање трошкова живота за кориснике социјалне заштите је нешто мање од 2%. Ако сте очекивали повећање само због трошкова живота и повећања инфлације, не бисте требали очекивати много више од тога. Ако то већ нисте урадили, провјерите огласе за посао или информације о плаћама које су објављене на БЛС веб страници како бисте сазнали што људи на сличним пословима зарађују. Ово прикупљање информација може вам помоћи да се носите са својим разочарењем. Са друге стране, можда ћете открити да већ зарађујете много више од других људи у сличним улогама.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПерформансе
Ако сте жељели више новца и још увијек осјећате да га заслужујете, погледајте своју изведбу. Можда нећете добити плату коју желите јер не предузимате кораке да покажете свом шефу шта сте постигли, или не идете на додатну миљу и додајете вредност компанији, према чланку у УС Невс & Ворлд Репорт. Једна опција је да питате свог директора директно како можете побољшати свој учинак и поставити се за бољи пораст сљедећи пут. Вероватно ће ценити вашу иницијативу и вашу жељу да се побољшате. Такође, можете побољшати ваш однос са њом и ваше шансе за већи пораст следећег пута.
Ићи даље
Ако ово није први пут да сте разочарани повећањем зараде, можда је вријеме да пређете на нови посао. Опет, пазите да не претјерујете или не допустите да се ваш бијес покаже. Умјесто тога, почните тражити нови посао у своје слободно вријеме. Када га нађете, преговарајте о платама са којима можете да живите и не задовољите се мање. Нећете имати притисак да заузмете позицију само да бисте добили посао, тако да се потврдите и затражите оно што мислите да заслужујете. У неким случајевима, можете га добити.
