Када људи чују реч „асертивна“, често то схватају као некога ко је агресиван или агресиван. Међутим, асертивност има више везе са самопоуздањем и професионализмом. То је такође важан део успешног интервјуа за посао. Показивање асертивности током интервјуа даје вам одређену количину контроле и може вас учинити јачим кандидатом за посао.
Користите јак језик тела
Већина људи формира утисак у првим секундама сусрета са вама, тако да ваше понашање може имати велики утицај на успех вашег интервјуа. Невербални знакови утичу на утисак интервјуера о вама колико и ваше ријечи. Стојите чим се анкетар приближи и пружи руку како би се руковао. Створите директан контакт са очима, осмехните се и носите се са високом главом и усправите леђа. Током интервјуа, држите тело отворено и опуштено. Немојте узвратити, прекрстити руке или спуштати, што може указивати на неодлучност или несигурност.
$config[code] not foundПостављају питања
Покажите послодавцима да се не плашите да преузмете одговорност тако што ћете поставити многа питања о послу и компанији. На пример, питајте које врсте пројеката ћете радити и распитајте се о краткорочним и дугорочним циљевима за ту позицију. Питајте о корпоративној култури и стилу менаџмента компаније и какве квалитете компанија тражи од потенцијалних запослених. Ово показује да сте послодавац који сте се обавезали да ће се уклопити у организацију и да већ размишљате о улози коју ћете играти тамо ако сте запослени.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингТражите посао
На крају интервјуа, питајте шта је следеће у процесу запошљавања, укључујући када испитивач очекује да донесе одлуку и да ли ће обавити накнадне интервјуе или изабрати кандидата након овог круга. Реците му колико сте уживали у учењу о послу и поновите неколико специфичних вештина које можете донети његовој компанији. Покажите му колико сте ентузијастични у вези са положајем тако што ћете то затражити. На пример, реците „Веома сам узбуђен због могућности да користим 15 година искуства у управљању како бих помогао вашој компанији да расте. Надам се да ћете ме сматрати за позицију. "
Поделите своје идеје
Обојите послодавца слику о томе како ћете имати користи од компаније ако се запосли. Када постави питање као што је “Зашто бих вас запослио?” Заузмите храбар став. Споменути сценарије које ћете вероватно наићи на посао, како им се приближити и које резултате очекујете од ваших напора. Такође, бавите се специфичним изазовима или препрекама са којима се компанија суочава, као што је предстојећа експанзија. Затим понудите своје приједлоге за успјешно кретање тим предстојећим промјенама.
