Сезона грипа посебно погађа мала предузећа - и још није готово

Преглед садржаја:

Anonim

Као што је очигледно да зима још није готова, нити је сезона грипа.

Иако је март завршетак сезоне врхунца грипа, добар је и тренутак да се мала предузећа припреме за следећу.

Припремите се за сезону грипа?

Апсолутно.

Сезона грипа Хитс Смалл Бусинессес Хард

Утицај грипе на мала предузећа је велики. Нови подаци из финансијског круга показују да 47,4 одсто малих бизниса пријављује да је негативно погођен вирусом грипа.

$config[code] not found

Скоро половина свих малих предузећа претрпјела је губитак продуктивности или прекид рада због грипе, откривен је финансијски круг током истраживања о власницима малих предузећа у 2016. години.

Размисли о томе. Када у великој компанији неко позове болесника са грипом, или једноставан телефонски позив позива замјену или они апсорбирају привремени губитак. Када је неко у малом бизнису са само неколицином запослених спреман за грипу, способност компензације постаје све тежа.

„Многа мала предузећа се ослањају на основни скуп запослених да би се ствари одржавале свакодневно“, рекла је Лиз Поллоцк, шефица за комуникације Фундинг Цирцле, изјавила Смалл Бусинесс Трендс. "Дакле, бујица пропуштених радних дана током сезоне грипа, чак и од само неколицине запослених, може имати озбиљне импликације на пословање, продуктивност и дно малог бизниса."

Изгубљено време

Центри за контролу и превенцију болести (ЦДЦ) у САД-у напомињу да се сваке године изгуби 111 милиона радних дана. То укључује и велике бизнисе, наравно. Финансијски утицај грипе сваке године износи око 7 милијарди долара, укључујући и изгубљене плате и успорену продуктивност. Пошто је већина предузећа у САД-у мала предузећа, њихов удио у укупним износима је знатан.

То значи да је грипа - скоро као и сваки други изазов - једна од највећих замки коју треба избјегавати за мале подузетнике. Нешто што утиче на то је молити за план превенције.

Тајминг је све

Пре него што почнете да постављате план превенције грипа, разумите нешто више о вирусној инфекцији. Ово је дефинитивно једна вирусна ствар коју не желите у канцеларији.

Нема потребе да се идентификују симптоми грипа. Када видите једног од ваших сарадника који тражи одређени начин, знате да имају грипу. Такође знате да су заразни.

Честа заблуда је да је грипа само пријетња одређеним временима у години. То је тачно. То одређено време траје од октобра до марта. У ствари, од 1982-83, врхунац сезоне грипе у САД је идентификован у марту шест пута. То је трећи најчешћи случај који је у тим годинама утврђен као врхунац.

Погледајте овај графикон из ЦДЦ-а који показује када је грип био најјачи по месецима у последњих 35 година:

Грипа је велики проблем сваке сезоне најчешће у фебруару. Децембар је посебно тезак месец за грипу, такодје, историјски.

Ствари које треба урадити

ОК, сезона грипе 2016-17 технички се ближи крају.

Ако је ваш тим малог бизниса претрпео ову сезону због грипа, знајте да постоје ствари које можете да учините да бисте спречили избијање грипе у вашој канцеларији или међу запосленима.

Чувајте заједничке површине

Током сезоне грипа, важно је да се тачке као што су собе за одмор или тоалети одржавају беспрекорним. То су озлоглашене тачке за клице. Ако је потребно, унајмите спољну компанију да редовно долази и чисти радни простор.

Поставите погон за пуцање грипе

Организовати акцију да сертификовани здравствени радници воде клинике против грипа. Унца превенције, скоро дословно. Ако свом тиму не можете понудити комплетне пакете погодности, догађај као што је клиника може барем дјеломично надокнадити штету.

Према кругу финансирања, претраге на Гооглеу за вакцине против грипе су у септембру.

Едуцате

Стално подсећајте запослене на знакове и симптоме грипа. Подстичите здравије навике у исхрани и друге уобичајене мјере превенције које јачају имунитет. Поделите здраве навике путем е-поште. Доведите здраву храну за запослене.

Ман Довн План

Опростите за потпуно ненамерну родну пристрасност - али грипа има добре шансе да у наредних 12 месеци угаси једног или више запослених. У зависности од величине вашег тима и њихове доступности, потребно је да установите како да одржавате кретање компаније док се болесни запосленици не врате на акцију. Схватите ко шта ради и када неко позове болесника.

Винтер Иллнесс Пхото би Схуттерстоцк

1