Пажљиво размотрите захтев за трансфер пре реаговања.Одвојите време са својом породицом да наведете предности и мане и одлучите након тога оно што је најбоље за вас.
Подијелите са својим шефом забринутост коју имате у вези с пријеносом посла. Наведите разлоге, а не изговоре, зашто пренос посла можда није у вашем најбољем интересу. На пример, може вас повредити финансијски и ваш супружник може изгубити запослење. Или, овај конкретан задатак можда неће бити део вашег циља каријере.
$config[code] not foundОбјасните свом послодавцу да можете допринијети више тамо гдје се тренутно налазите. Будите спремни да објасните пословни случај и покажите да неизвесни поврат инвестиције од трансфера можда неће бити добар за крајњи резултат компаније.
Представите свог шефа алтернативом. Можда знате неког другог ко би имао користи од трансфера и заправо га жели. Ваш послодавац ће онда имати вољеног и ентузијастичног појединца да попуни трансфер и можете наставити да додајете вредност тамо где се налазите. Или, ако је могуће, можете предложити да преузмете одговорности без померања.
Настојте да одржите позитиван однос са својим послодавцем. Ви не желите да се извучете као неко ко скрива одговорност или не подржава захтеве компаније.
Напорно радите да бисте показали да сте и даље запосленик високих перформанси и вредна имовина компаније.
Будите спремни да изгубите посао. Другим речима, имате резервни план у смислу запошљавања ако је трансфер неизбежан и сигурни сте да то неће бити корисно за вас и вашу породицу. Нека ваш резиме буде спреман и интервјуи поставе се тако да можете дати свом шефу ултиматум ако ништа друго не ради. Ако сте заиста вриједан запосленик, ваш послодавац ће покушати нешто смислити.
