Неке компаније користе самоевалуације током годишњег периода прегледа. У таквим ситуацијама запослени процјењују властите перформансе и пишу рецензије за своје менаџере. Писање самоевалуације перформанса може бити стресно, али учење како да се ради добро и прављење белешки током године може побољшати сигурност вашег посла. Имајте бележницу у којој имате листу коју ажурирате током године, са истакнутим радовима, тако да можете да се осврнете на њу у време прегледа.
$config[code] not foundМенаџери обично додају коментаре на евалуацију и дају сугестије за промјене. Овај процес има за циљ да помогне запосленима да боље разумију њихове предности и слабости.
Наведите пројекте и главне одговорности
Запишите своје главне пројекте и обавезе за посао у години. У зависности од вашег посла, могли бисте да напишете, на пример, рачуне за које сте били одговорни, рокове које сте требали да испоштујете, област продавнице коју сте требали да одржавате или ставке које сте били одговорни за продају. Ако имате циљеве, наведите и њих.
Лист Аццомплисхментс
Наведите своја достигнућа у односу на пројекте, радне обавезе и циљеве. Запамтите да док желите да истакнете позитивне аспекте вашег учинка, направите резервне копије својих тврдњи са специфичним примерима онога што се догодило током године. На пример, можете да наведете број продаје коју сте направили, оцену чистоће ваше продавнице или изјаве корисника о повратним информацијама.
Листа активности
Додајте примере активности које сте обавили током године, а који нису били посебно везани за ваше циљеве и одговорности. На пример, можда сте се добровољно јавили да помогнете у обуци колеге. Самопрегледи добрих перформанси наводе специфичне примере извођења који одражавају циљеве и обавезе на послу.
Започните случај
Наведите свој случај да обавите добар посао и направите резервну копију своје тврдње наводећи конкретне примјере.
Измени и пошаљи
Када напишете нацрт, ставите га на страну за један дан. Одштампајте га и прочитајте га, тражећи начине да га побољшате. Често када се рецензија налази изван ума, можете смислити више примјера рада на попису. Помоћу оловке направите белешке, а затим извршите измене пре слања самопроцене перформанси свом менаџеру.
Упозорење
Немојте писати негативне коментаре на рецензију о сарадницима или вашем менаџеру. То ће се лоше одразити на вас јер ће се појавити да нисте били у могућности да се носите са њима.
