Подаци из Анкете о власницима бизниса из 2012. године - петогодишњи преглед власништва над бизнисом у Бироу за попис становништва - указује да се удио предузећа у власништву жена значајно повећао између 2007. и 2012. године, а посљедња година када је истраживање завршено. Међутим, на другим мјерама подузетништва, остварен је мањи напредак. Мушкарци су још увек склонији да воде своје компаније него жене; и власништво жена је најбрже расло међу не-послодавцима, који имају мањи економски утицај од послодаваца.
$config[code] not foundПоглед на податке: Смалл Бусинесс Смалл Бусинесс
Компаније у власништву жена порасле су са 29 на 36 процената предузећа између 2007. и 2012. године. С обзиром да су се повећале са само 28 на 29 процената између 2002. и 2007. године, то је заиста добра вијест.
Међутим, број прихода је мање охрабрујући. Иако се удео у продаји жена које су у власништву жена повећао у протеклих пола деценије, након пада између 2002. и 2007. године, удио прихода свих предузећа који иду у власништво жена остаје безначајан 4 посто.
Пословна фракција у власништву жена повећала се између 2007. и 2012. за послодавце и не-послодавце. Међутим, број остаје низак: 4% за послодавце и 22% за не-послодавце.
Вест о запослености је мало другачија. Док предузећа у власништву жена чине већи део компанија са плаћеним радницима у 2012. години, него што је то био случај у 2007. години, та фракција остаје релативно ниска на 19 процената предузећа.
Бројеви за запошљавање и плате су слични. Предузећа у власништву жена чинила су већи дио запослености и платног списка у 2012. години него што су то чинила у 2007. години. Међутим, фракције су и даље мале. У 2012. години, компаније у власништву жена чиниле су 8% запослености и 6% плате.
Док би неки навијали за кораке које су жене направиле у правцу родне равноправности са фирмама које нису послодавци, чак и то се показало као проблем. Просјечно пословање које није било послодаваца, генерирало је само 47.000 $ прихода у 2012. години и чинило је само 3,2% укупне продаје у САД-у. И, по дефиницији, не-послодавци су сматрали да не раде у САД-у. Раст код не-послодаваца је раст међу предузећима са веома малим економским утицајем.
Укратко, удио предузећа у власништву жена, као и запосленост и приходи које жене посједују, и даље су врло ниске у односу на женски дио радне снаге. У комбинацији са концентрацијом раста женског власништва над бизнисом између бизниса који нису послодавци, тешко је уочити више од неколико бљеска добрих вијести за родну равноправност у предузетништву из пописних података.
Родна равноправност Пхото виа Схуттерстоцк
1
