"Које су ваше највеће снаге?" је једно од најчешћих и наизглед једноставних питања за интервју. Али људи често зајебавају тако што не припремају адекватно или стратешки планирају свој одговор. Одговор на ово питање долази до срца једног од основних питања интервјуера, а то је: "Зашто бих вас запослио?"
Припремати се
Пошто је питање снаге толико уобичајено, требало би да дођете до интервјуа припремљеног за овај. Обављајући свој домаћи задатак, можете се појавити наоружани снажном подршком због чега би вас послодавац требао запослити. Први корак је да се заврши процена способности или вештина. Наведите сваку снагу, способност или квалитет који имате од запосленика. Затим упоредите то са одговорностима и особинама описа посла. Идентификујте три или четири најбоље утакмице између ваших способности и особина идеалног кандидата.
$config[code] not foundДајте доказне изјаве
Не само износите своје снаге; дајте изјаве које садрже примере. Ако послодавац жели некога са одличним вештинама корисничког сервиса, могли бисте рећи: "Мој обим посла у малопродаји у компанијама које су користиле приступ клијента први пут ми је помогао да стекнем размишљање оријентисано на купца." Ова изјава не само да подржава да имате вештине за услуге клијентима; она такође даје заслуге вашем послодавцу, што се добро одражава на вашу понизност и позитиван став.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингОстани фокусиран
Свака ваша снага треба да буде фокусирана и практична. Док генерални, свеобухватни атрибут као што је "љубазност" или "марљив рад" звучи лепо, он можда не нуди менаџеру запошљавања нешто опипљиво што се повезује са послом. За рачуноводствену позицију која захтијева детаљну оријентацију и прецизност, могли бисте рећи: "Увијек сам ставио јак нагласак на прецизност у мојој улози књиговође. Грешке у рачуноводству могу довести до финансијских или правних проблема за компанију." Овај одговор не само да открива снагу, већ показује свијест о његовој користи за компанију и позицију.
Браггинг
Неки људи се боре са идејом да се хвалише величање сопствених снага. Једна алтернатива је да представите свој одговор из перспективе треће стране. Уместо да користим изјаву "ја", могли бисте рећи: "Други људи су ми рекли" или "У мом задњем послу, примао сам доследно јаке критике о мојим лидерским способностима." Не само да ваш одговор одражава перспективу других који су упознати са вашим радом; она показује опипљиву подршку од прегледа да имате лидерске способности.
