Управо си сишао с посла, и већ се бојиш сутра. Упркос сталном труду, менаџмент или сарадници и даље се лоше односе према вама. Већину свог одраслог живота проводите на послу, тако да би требало да добијете посао који чини да се осећате вредновано и поштовано. Често је тешка одлука оставити лош посао за новог, али ако се осјећате невазно код садашњег послодавца, можда је вријеме да пронађете други.
$config[code] not foundПрво разговарајте са својим супервизором о одласку. Никада не реците сарадницима да одлазите пре него што обавестите менаџмент. Не желиш да они сазнају преко неког другог. Наведите јасне разлоге зашто мислите да су се према вама лоше односили. Наведите примере када мислите да нисте добили праведан третман. Ваш тренутни послодавац ће вјеројатно питати зашто, тако да морате имати коначан одговор. Ако понуде да покушају поправити ситуацију, обавестите их да већ имате други посао.
Дајте довољно обавештења да одлазите. Дајте најмање 2 недеље обавештења свом тренутном послодавцу, осим ако нисте искусили узнемиравање или је дошло до других недоличног понашања, укључујући дискриминацију или физичко злостављање од стране сарадника. Многе компаније очекују писмо о оставци ако одустанете из било ког разлога. Наведите свој задњи очекивани дан запослења, адресу за контакт и број телефона и свој потпис. Предајте ово вашем надзорнику када дате обавијест.
Понудите да научите особу која ће преузети ваш посао. Према америчким вестима и светском извештају, ако имате времена да тренирате своју замену, добра је идеја да останете довољно дуго за транзицију. Упркос лошем третману, садашњем послодавцу ће бити тешко да вас критикује ако сте били великодушни пре него што сте отишли.
Задржите све своје тренутне обавезе према свом послодавцу. Неко други ће преузети ваш посао када одете, тако да желите да буде импресионирана вашим професионализмом и организацијом. Никада не знате када вам је потребна добра референца или ако желите да се вратите.
Не разговарајте лоше са својим тренутним послодавцем са сарадницима. Негативни коментари могу се проширити кроз организацију на више руководство. Одржавајте свој професионализам - лош став ће звучати само непрофесионално и ситно.
Усредсредите се на оно што је најбоље за вас. Према ЦНН Монеиу, ако вам се шеф и сарадници не свидјају и ви се заглавите са послом који нико други не жели, то би могло бити индикација да је дошло време за прелазак на нови посао.
