Национални одбор за радне односе је организован како би се осигурало да су послодавци и синдикати поштено третирали запослене. НЛРБ истражује било коју врсту непоштеног запослења или праксе синдиката почињене против запосленог. Наводи о непоштеним праксама рада треба поднијети регионалним уредима. Нису сви под заштитом НЛРБ-а; запослени који нису заштићени су жељезнички службеници, запослени у домаћинству или државни службеници. Оптужбе против послодавца или синдиката морају се поднијети у року од шест мјесеци од инцидента. Понекад би требало консултовати адвоката за права радника, ако особа сматра да је жртва дискриминације при запошљавању.
$config[code] not foundОбратите се најближој регионалној канцеларији радног одбора у вашој јурисдикцији у којој се наводна повреда догодила. Службеник ће вам помоћи да утврдите да ли имате право на заштиту у оквиру Националног одбора за радне односе. Агенција ће вам такође доставити образац за подношење тужбе или жалбе ако се квалификујете. Обрасци за подношење пријаве могу се добити онлине, али НЛРБ препоручује да прво контактирате најближу регионалну канцеларију.
Разговарајте са службеником НЛРБ-а. Разговор са службеником радне групе од самог почетка не само да ће вам помоћи да избегнете било каква кашњења у подношењу захтева, већ ћете и помоћи да избегнете грешке у процесу подношења захтева. Службеник задужен за радну комисију ће вам дати обрасце и помоћи вам да их попуните ако желите ту помоћ.
Утврдите да ли је прекршај који је почињен над вама извршио ваш послодавац или синдикат и да ли то спада у смернице НЛРБ-а. НЛРБ ће истражити неправедну праксу рада синдиката или послодавца. Они ће посветити посебну пажњу свакој дискриминацији при запошљавању.
Региструјте жалбу или поднесите тужбу против свог послодавца користећи образац НЛРБ 501: Трошкови против послодавца.
Поднесите тужбу против вашег синдиката путем обрасца НЛРБ 508: Тужба против организације рада или њених агената.
Савет
НЛРБ вам може помоћи да утврдите да ли имате ваљану жалбу и да ли треба да поднесете неправичну радну праксу. Одбор такође може да вам помогне да утврдите да ли је ангажовање адвоката за права запослених у вашем најбољем интересу.
