Велики посао је отворен у вашој компанији и већ сте заказали интервју. Иако можда имате много искуства са компанијом, добро је да се припремите за интервју једнако темељно као што бисте се припремили за екстерни интервју. Припрема подразумева више од обнављања резимеа. Такође ћете желети да сазнате све што можете о позицији и одељењу.
$config[code] not foundНабави Инсиде Сцооп
Као инсајдер имате посебан приступ информацијама о позицији. Изгледа да ћете наћи члана одељења или некога ко блиско сарађује са одељењем који је вољан да са вама дели информације. Питајте зашто је позиција отворена, који су примарни задаци и које квалитете нови запосленик треба да успије у одјелу. Пажљиво процените сваку жалбу о одељењу или супервизору. Неки људи само желе да се жале, тако да неколико ситних жалби не значи да је посао лош. Жалбе су вероватније да ће указати на проблем у одјелу ако неколико људи спомене исто питање. Чак и тада, то не значи да посао неће радити за вас, поготово ако имате рјешење за проблем који можете расправити на интервјуу.
Идентификујте преносиве вештине
Размислите како ће се ваше тренутне вјештине пренијети на нову позицију. Ако позиција захтева од вас да делујете као веза са групама у заједници, можда ћете поменути да сте развили вредне вештине за људе који раде са продавцима предузећа и регрутују волонтере за годишњи 5К трке компаније. Ако позиција захтијева одређену вјештину, као што је познавање одређеног типа софтверског пакета, покушајте је научити или барем упознати с њим прије интервјуа.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПогледајте у будућност
Током разговора са запосленима, питајте о краткорочним и дугорочним циљевима одељења. Користите информације које сте добили да бисте се продали током интервјуа. На пример, ако сазнате да одељење планира прећи са оперативног система Виндовс на оперативни систем УНИКС до краја године, разговарајте о свом искуству и познавању УНИКС-а током интервјуа. Ваша способност да одговорите на будуће потребе може вас учинити највећим кандидатом за тај посао.
План и пракса
Без обзира на то колико добро познајете анкетара, ипак је важно да вежбате оно што планирате да кажете током интервјуа. “Форбес” магазин предлаже да питате сарадника из одељења са којим ћете разговарати да бисте добили неке повратне информације о вашим вјештинама интервјуисања. Ако ваш сарадник зна тип питања која се обично постављају током интервјуа, добићете драгоцене информације које вам могу помоћи да добијете интервју. Очекујте од анкетара да вас замоли да опишете како сте ријешили тешка питања или како бисте ријешили одређени проблем или изазов. Побрините се да одабрани примери истакну ваше најјаче вештине и способности и своје знање о компанији.
