Поновни улазак у радну снагу захтијева другачију стратегију од оне коју сте користили приликом покретања или тражења посла док сте већ били запослени. Ваш повратак треба да умањи ваше одсуство, фокусирајући се уместо тога на оно што вас разликује од конкуренције и како сте одржавали своје вештине до краја током паузе у каријери. Преправљање Вашег животописа прије него започне тражење посла помаже да се осигура да се мјере до оних које су поднијели кандидати са сталним радним искуством.
$config[code] not foundАжурирајте информације
Резиме који сте користили пре пет година можда неће одражавати ваше предности данас. Уклоните референце на застареле вјештине и знање, као што су компјутерски програми који се више не користе у вашој индустрији. Прегледајте неколико постова за врсту позиције коју тражите, како бисте одредили које вјештине желе послодавци и коју терминологију користе. Чак и ако имате квалификације које желе, ако не користите језик који говоре, можда не виде оно што нудите. Такође, додајте вештине и знања стечена од напуштања радне снаге.
Фокус на вештинама и квалификацијама
Традиционални хронолошки формат резимеа наглашава продужено одсуство радне снаге. Уместо да приметите своја достигнућа, прва ствар коју потенцијални послодавац види је колико је прошло од када сте радили пуно радно време. Одмах скрените пажњу на своје квалификације, водећи свој резиме са резимеом квалификација и наводећи вашу историју рада у хронолошком редоследу након овог одељка. Не морате ограничити свој сажетак на вјештине стечене током професионалног запослења. Ако сте волонтирали, похађали наставу или радили са скраћеним радним временом током незапослености, истакните постигнућа и друге квалификације током овог периода.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингИстакните све радно искуство
Неки тражиоци посла не укључују привремене или повремене послове које су обављали пре него што су се вратили на пуно радно време. Често мисле да ако посао није директно повезан са оним кога траже, он ће радити против њих. Међутим, то показује послодавцима да нисте остали у стању мировања тражећи позицију у својој области. Осим тога, ако изоставите посао, то може створити незгодну ситуацију ако га послодавац открије и пита се зашто то нисте споменули. Ако не желите да скренете пажњу са релевантнијег искуства, укључите ове послове у одјељак под насловом „Додатно радно искуство“ или „Неповезано искуство“.
Рећи истину
Немојте да лежите на свом животопису, чак и ако вам је неугодно због проширене незапослености. Ако кажете да сте задржали посао дуже него што сте то урадили, на пример, послодавац ће то вероватно открити ако провери ваше референце. Уместо тога, наведите само годину уместо месеца када запишете датуме почетка и завршетка. То минимизира краће празнине које трају само неколико мјесеци. Многи послодавци схватају да тражиоци посла често одлазе неколико седмица или мјесеци између радних мјеста. Они такођер признају да многи људи морају узети слободно вријеме за одгој дјеце, бригу за чланове породице или друге обавезе. Докле год се представљате професионално, они то често не држе против вас.
