У тексту под насловом „Шта је можда најчешће погрешно схваћена чињеница о тржишту рада“, Јаред Бернстеин је оспорио тужбу коју је Брад Цлосе, потпредсједник НФИБ-а за јавну политику, изнио на емисији Диане Рехм. Г. Цлосе је рекао да је већина Американаца запослена у малим предузећима.
Господин Бернстеин је у праву што г. Нешто више од половине (50,6%) Приватни сектор радна снага је запослена у предузећима са мање од 500 запослених - дефиниција малог бизниса СБА. Штавише, ако укључите људе који раде ван приватног сектора, запошљавање у компанијама са мање од 500 запослених било је само 39 посто цивилне радне снаге (и 41 посто запослених цивила) у 2008., посљедњој години за коју су подаци о малим радницима пословно запошљавање.
$config[code] not foundАли, иронично, у исправљању једне грешке, Др. Бернстеин уводи друго. У свом посту, г. Бернстајн пише, "истраживање показује да су преживјели стартупи посебно важни у смислу стварања нових радних мјеста." То се испоставило да није истина.
Као што сам овде написао прошле године, младе компаније су нето уништитељи посла. Као што сам објаснио у свом ранијем посту, “чин формирања предузећа одговара већини нето стварања радних мјеста у економији. Одвојите формирање фирми од рада младих фирми и установите да су младе фирме - оне узраста од једне до пет година - испоставиле се да су оне које уништавају посао. У ствари, они уништавају више нето послова него старије фирме. "
Док аргумент о новом пословању-као-примарном-извору-нет-креирању посла може почивати на математичком артефакту - постојеће фирме могу створити и уништити послове, али нове фирме могу само да их креирају - подаци још увијек негирају Бернстеинов аргумент да су преживљавање старт-упова посебно важни за стварање радних мјеста. Преживјеле младе фирме не стварају довољно радних мјеста да би надокнадиле оне изгубљене од умирања и смањења младих компанија.
Штавише, преживели нису били ни посебно моћни креатори посла када су први пут основани. Као што сам показао негдје другдје, нове твртке које умиру у року од пет година стварају више радних мјеста у оснивању од нових послова који преживљавају пет година.
Збуњеност око тога ко ствара нова радна мјеста може бити разлог зашто је Милтон Фриедман видио статистику о стварању радних мјеста у малом бизнису као једну од највећих заблуда које се приказују као “чињенице” у расправама о економској политици.
1
