Када радите за савезну владу, не само да обављате јавне услуге - од вас се такође очекује да подржите јавно повјерење. Из тог разлога се од федералних службеника очекује да се придржавају високих етичких стандарда и понашања. Неуспех јавног службеника да се придржава кодекса понашања и етике може довести до дисциплинског поступка, укључујући и престанак.
Обавезе јавне службе
Федерални прописи прописују 14 општих принципа етичког кодекса и понашања савезних службеника. Ова правила захтијевају од савезних службеника да "одају лојалност Уставу, законима и етичким принципима изнад приватне користи", а не да се упуштају у финансијске послове који су у сукобу са њиховим јавним дужностима. Иако многа од ових правила забрањују федералним запосленицима да искористе своје јавне позиције због личне финансијске користи, правила такође захтевају од запослених да дају најбоље напоре у свом раду и подстичу звиждање отпада, преваре и злоупотребе.
$config[code] not foundОпшти кодекс понашања
Многе федералне агенције одржавају листу предложених казни за прекршаје уобичајеног понашања. Ово недолично понашање укључује казне за прекршаје у погледу времена и присуства, неправилно откривање осјетљивих владиних информација, посједовање или рад под утјецајем дроге или алкохола, непристојност, лагање, пријетње, борбе, непослушност, спавање на послу, коцкање и неовлаштено посједовање пиштољ.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингЗабрањене кадровске праксе и политичка активност
Канцеларија специјалних адвоката Сједињених Америчких Држава (ОСЦ) је федерална агенција за спровођење закона која истражује и кривично гони федералне, државне и локалне раднике због коришћења њихових канцеларија за рад на политичким кампањама. Он такође кривично гони федералне службенике због ангажовања у забрањеној пракси особља. Према Закону о изласку, федерални службеници - и сви државни и локални службеници који су финансирани из савезног новца - су забрањени да се баве партизанским политичким активностима док су на дужности или док користе државне ресурсе. Савезним запосленима такође је забрањено да се упусте у непотизам током процеса запошљавања, кршећи права борачких запосленика, стварајући неправедне услове запошљавања кршећи принципе система заслуга или освећујући се против звиждача. ОСЦ може гонити прекршиоце Закона о изласку, или оне који се баве забрањеном праксом особља, пред независном савезном агенцијом која се зове Одбор за заштиту заслуга за заслуге ("МСПБ"). Ако се судија за управни закон сложи да запослени који је ангажован у недозвољеном понашању, МСПБ-у наређује државном послодавцу да дисциплинира запосленог.
Дискриминација
Федерални закон забрањује дискриминацију при запошљавању, укључујући дискриминацију у плаћама, на основу расе, боје коже, вјере, националног поријекла, доби, инвалидности и генетских информација. Од свих федералних агенција се тражи да објаве правила против дискриминације на радном мјесту и уведу строге казне за запослене који крше ова правила. Ове антидискриминационе политике забрањују дискриминацију у процесима запошљавања, унапређења, додјељивања дужности и других одлука о запошљавању. Ова правила такође забрањују сексуално узнемиравање и друге услове који стварају непријатељско радно окружење.
