Давање простора радницима да се опусте, уживају у шољици кафе или брзом ручку може заиста побољшати задовољство и морал запосленика. Али ако је ваша соба за одмор пуна одвратне хране, прљавог посуђа и безобзирних сарадника, онда нико неће ни желети да тамо проводи време.
Из тог разлога, важно је да размислите о етикети прекида собе за ваше мало предузеће. Са само неколико правила и правила, можете учинити ваш простор за одмор много љепшим мјестом за ваш цијели тим. Ево неких ствари које треба узети у обзир приликом креирања тих правила.
$config[code] not foundБреак Роом Етикуетте
Имајте политику буке
Неки људи желе да користе собу за одмор као место за опуштање, док други могу уживати у разговорима са сарадницима. Из тог разлога, може бити добра идеја да се јасно скицира политика буке за собу за одмор. Можда ћете одлучити да то буде тихи простор или простор за разговоре. Или можете имати одвојене области које су за разговоре и друге за запослене који заиста узимају паузе. Шта год да одлучите, само треба да будете сигурни да је запосленима јасно да знају шта да очекују и како да се понашају.
Држати га чистим
Чишћење собе за одмор може бити друга област у којој је потребно направити нека правила. Уверите се да ваши запослени знају да се очекује да ће почистити након себе, чак и ако се то чини очигледним. Неки могу заборавити на старе ствари у фрижидеру, на пример. Али ако они тачно знају које задатке очекују, онда просторија за одмор може бити много чишћи и лепши простор за свакога.
Лабел Фоод Итемс
Такође може бити добра пракса да сви обележе храну коју желе да задрже у фрижидеру или у заједничким просторијама собе за одмор. Ако то не ураде, људи би могли претпоставити да је то нешто што је неко донео. Дакле, етикетирање вас заиста може спасити од потребе да се носите са великим бројем сукоба међу запосленима.
Склони се од разговора о раду
Ваша соба за одмор би требала бити простор у којем чланови тима могу заиста добити паузу од посла. Зато будите сигурни да људи знају да не би требали доносити рад у тај простор. Ако неко узме паузу или ужива у ручку, други не би требали долазити да их питају о питањима везаним за посао. Дакле, јасно ставите до знања и једноставно замолите чланове тима да сачувају своја питања или пошаљу е-маил тако да могу проверити када заврше са паузом.
Чувајте кафу свежу
Кафа је један од главних разлога због којих многи запослени посећују собу за одмор. Али ако дођу само да би пронашли празан лонац за кафу, онда морају да проведу своје време пивајући више кафе, уместо да узму брзу паузу и да се врате на посао. Зато се побрините да укључите нешто у правила етикете о поновном пуњењу посуде за кафу након што сте је испразнили.
Нацртајте различите задатке
Неке задатке, као што је бацање хране када сте завршили с тим, треба да уради сваки запосленик када заврше са коришћењем собе за одмор. Али други, попут пражњења фрижидера или чишћења микроталасне пећнице, могу се обављати мање него свакодневно. Будући да је вјероватно да сви ваши запосленици користе те ставке, могли бисте смислити праведан начин за дистрибуцију тих задатака, као што је попис или коло задатка.
Буди реалан
Иако је важно креирати посебна правила за вашу собу за одмор, то не значи да морате очекивати свијет од чланова тима. Ако желите да сви буду апсолутно нечујни или ако очекујете да ће људи сваки дан чистити фрижидер, мало је вероватно да ће уопште желети да користе собу за одмор. Зато будите сигурни да је оно што питате ваш тим у смислу бонтона заправо разумно.
Питајте запослене шта мисле
Да бисте сазнали шта ваши запослени мисле да је разумно и шта очекују од својих колега чланова тима, најбоље је да разговарате са њима. Распитајте се о њиховим гњилима или о томе шта желе да се промене у њиховом искуству у соби за одмор. Тада можете користити тај улаз за обликовање ваших правила.
Буди увиђаван
Пре свега, ваши запослени би требало да буду пажљиви према другима када користе собу за одмор. Ствари попут микроталасне морске хране или гласних телефонских разговора могу уништити простор за свакога. Само се побрините да размисле о томе како њихово понашање утиче на њихове сараднике и затражите да буду пажљиви када користе собу за одмор.
Нека ваша очекивања буду јасна
Коначно, сва правила и политике које доносите треба да буду врло јасни вашим запосленима. Ако не знају шта се од њих очекује, онда их заиста не можете кривити ако се не придржавају тих правила. Зато креирајте знак или други визуелни приказ етикете собе за одмор који очекујете и држите на екрану тако да сви тачно знају који је тип понашања прихватљив и шта није.
Бреак Роом Пхото би Схуттерстоцк
4 Цомментс ▼
