Понекад вам је потребно више него што сте платили да бисте доказали свој статус запослења. Страна која подноси захтјев може затражити стварно писмо од вашег послодавца. На пример, ако изнајмљујете кућу или се пријављујете за финансијски кредит или одређене владине бенефиције, можда ћете морати да поднесете писмо којим потврђујете запослење. Неки послодавци имају стандардне обрасце писама, други припремају писмо од нуле, док неки дозвољавају запосленицима и трећим странама да лично приступају информацијама.
$config[code] not foundСтандард Леттерс
Стандардно писмо о доказима о запошљавању садржи назив радног мјеста, одјел, плаћу или сатницу, статус пуног или непуног радног времена и датуме запослења. Може укључивати и друге врсте накнада, као што су бонуси, провизије и здравствене и пензијске накнаде. Писмо треба да буде одштампано на меморандуму компаније и мора бити чињенично, садржи само проверљиве информације. Информације о вашим особним карактеристикама, иу већини случајева, обављању посла, треба искључити. Међутим, у одређеним случајевима, као што су наставници који требају доказати своје радно искуство у школском округу, писмо може садржавати оцјену радног учинка.
Овлашћени подносиоци захтева
Уопштено говорећи, садашњи и бивши радници могу поднијети захтјев за запошљавање послодавцу. У неким случајевима, трећа лица која имају легитиман разлог за потребу информација могу поднијети захтјев, као што су потенцијални земљопосједници, владине агенције и хипотекарне компаније. У другим случајевима, трећа страна мора проћи кроз запосленика да би добила писмо о верификацији запослења.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингСпециал Леттерс
Запослени или њен законски заступник можда ће морати да поднесе доказ о запослењу у посебним ситуацијама. На пример, не-имигрант који ради у Сједињеним Државама на посебној визи можда ће морати да пошаље писмо од свог послодавца у одговарајућу амбасаду. У писму треба објаснити њене тренутне дужности у вези са запошљавањем и затражити дозволу да она поново уђе у земљу како би могла наставити своју улогу у компанији.
Креирање документа
Ваш послодавац може креирати писмо тако што ће тражене информације уметнути у свој стандардни образац, или ће можда уписати прилагођено писмо. Неки послодавци имају онлине алате за самоуслуживање путем људских ресурса који омогућавају запосленима да креирају властита стандардна писма о верификацији запослености, као што су банке и станодавци. За специјализованије случајеве, као што су страни државни службеници, запослени ће можда морати да добије писмо директно од овлашћеног лица у компанији. Ако је трећим лицима дозвољено да упишу захтев за верификацију запослења директно послодавцу, можда ће морати да претходно добију сагласност запосленог.
Процедуре потписа
Писано верификационо писмо укључује потпис овлашћеног представника компаније, као што је менаџер или надређени запосленог, менаџер за људске ресурсе или власник компаније. Самоуслужна опција која омогућава запосленима да генеришу сопствено писмо можда не укључује потпис. Ако је потребан потпис, запослени га може добити од одређеног одјела.
