Како постати корпоративни Регрут

Anonim

Данашњи професионалац остаје на сваком послу само у просјеку 4,4 године. Ова висока стопа промета на тржишту рада подстиче потражњу за услугама регрутовања и лова на главе, што значи да би корпоративни регрут могао бити веома паметан потез у каријери. Не само да постоји много посла у овој области, већ је и сама каријера богата разноликошћу. Ваш свакодневни живот као посредник за запошљавање ће укључивати интервјуисање кандидата за посао, контактирање њихових референци и консултације са послодавцима ради процјене њихових потреба за радом. Да бисте ушли у тако награђивану каријеру, будите спремни у потпуности се посветити стицању потребног искуства, вјештина и квалификација.

$config[code] not found

Упишите се у акредитовану школу и зарадите четворогодишњи степен људских ресурса или бизниса. Иако је двогодишњи степен довољан, добијање четворогодишњег може помоћи да се потенцијални послодавац убеди да вас фаворизује у односу на друге кандидате за посао.

Запослите се као помоћник за људске ресурсе или у одјелу за корисничку службу агенције за запошљавање или регрутацију. Останите у улози најмање пет година. Послодавац који запошљава корпоративне регрутере може тражити од кандидата за посао да имају овај ниво искуства у индустрији. Док сте у улози, будите сигурни да сте најбоље искористили искуство тако што ћете замолити сараднике да вам покажу како мапирати и извадити биографије и помоћи вам да научите што више о запошљавању.

Пријавите се са онлине провајдером за комуникационе вештине и похађајте курс да бисте побољшали своје интерперсоналне вештине. У послу на којем се свакодневно састајете и комуницирате са новим људима, морате бити у стању да комуницирате са особама из свих врста позадина.

Пријавите се на ХР Цертифицатион Институте за стручни испит из области људских ресурса (ПХР). Распоред и полагање испита. Добијање сертификата ће вас учинити још запошљивијим, јер је сертификат опипљив доказ вашег знања и разумијевања области људских ресурса. Можете одлучити да завршите и сертификат о вишим стручњацима за људске ресурсе (СПХР). Да бисте имали право на ПХР или СПХР, потребно вам је два или пет година искуства у области људских ресурса, односно, ако имате диплому првоступника.Ако имате само средњу школу, биће вам потребно четири или седам година искуства.