Ниједно решење не функционише за сваки посао, зато запамтите да погледате прошлост свих нових трендова да бисте видели да ли то заиста одговара вашим потребама. Узбуђење због даљинског рада је одличан примјер за то. Сигурно је да су користи од овог тренда довољно често објављиване. Већа продуктивност, већа мобилност и већа флексибилност дио су терена, а разлог и подузетници и запосленици можда желе да испробају овај нови радни аранжман. Ипак, то није најбоље рјешење за сваки посао. Прочитајте на.
$config[code] not foundИз Хоме Фронта
Једна величина не одговара свима. Недавна студија о онлине кинеској путничкој агенцији на Универзитету Станфорд показала је значајно повећање продуктивности када је неким запосленима било дозвољено да раде од куће, али се на крају испоставило да сви запослени нису задовољни аранжманом. Аутор студије каже да разговор са запосленима у ЈетБлуе-у указује на то да флексибилност рада може бити важнија за задовољство запосленика него други аспекти рада на даљину. Шкриљац
Тестирајте границе. Нису сви убеђени у предности телекомуницирања. Новинар Евгениј Морозов указује на предности рада од куће или у локалном кафићу који је написао адвокат Алвин Тоффлер у својој револуционарној књизи “Трећи вал”. Али реалност може бити мало мање оптимистична, инсистира Морозов. Телекомутери који раде или воде онлине пословање можда су повећали продуктивност због мање равнотеже између посла и живота. Тхе Фрее Пресс
Ворк фром Хоме Ренаиссанце
Набројите цену. Морозов може да доводи у питање користи од рада на даљину са становишта равнотеже између посла и приватног живота, а други критичари могу да га преиспитају на субјективнијим основама, али Миранда Маркуит са телекомунимером каже са једноставног становишта долара и цента и трошкова за животну средину, тренд је јасан предности. Од нижих трошкова које телекомуникатори обично уживају од рада код куће до мањег времена проведеног на путу, лако је увидјети предности. Одрживе личне финансије
Знате када да кажете када. Једна од главних предности рада на даљину за власнике малих предузећа и предузетнике је доступност виртуалних асистената за обављање многих послова у Вашем пословању који ослобађају ваше напоре за друге ствари. У овом видео интервјуу са Цхрис Туцкер-ом из ЦхрисТуцкер.цом блогера Тимо Киандера, сазнајемо више о томе како одабрати најбоље виртуалне асистенте за ваш посао, па чак и које задатке није добро предати. Продуктивни Супердад
Управљајте својим кућним радницима
Опције за Телецоммутерс. За оне који желе да покрену бизнис који пружа услуге на мрежи или предузетнике који желе да запосле виртуелне запослене, погледајте пост о Холли Ханна на пет трендова рада у кући за 2013. Пре него што размислите о томе како телекомуницирање може да помогне вашем пословању, утврдите да ли оно што Потреба се лако испоручује онлине. Број услуга које су доступне од стране телекомутера се повећава. Жена код куће
Најбоље праксе управљања. Када унајмљујете телекомузу за ваше пословање, важно је размислити о томе како најбоље управљати тим радницима. Запослени или уговарачи вас неће директно надзирати, очигледно. Они ће вероватно радити по сопственом распореду, мада ће свакако морати да испуне постављене рокове и потребне резултате. Из тог разлога, најбоље је имати јасан скуп очекивања када доводите телекомуникације у вашу компанију, каже писац за мала предузећа Јессица Сандерс. УПринтинг
Безбедносна претња. Безбедност података је највећа брига предузетника и власника малих предузећа приликом запошљавања телекомутериста како би ослободили време за друге основне одговорности. На крају крајева, предајте мобилне уређаје радницима на даљину и ризикујете да хакери циљају вашу мрежу. Дакле, кључ је успоставити сигурност података прије него што запосленицима дозволите да раде са удаљене локације. Часопис Бузз Смалл Бусинесс
7 Цомментс ▼
