Још једна година, још једна бирокрација за мале бизнисе.
Према Привредној комори Сједињених Америчких Држава, за 2016. годину у припреми је више од 3.000 нових прописа, поврх 3.300 издатих у 2015. години.
Неке од одредби које ће имати директан утицај на пословање укључују могућу регулацију заштите животне средине (ЕПА) од свјетлосног загађења, ограничења могућности пензионисања за запослене и повећање броја радника који имају право на прековремени рад.
$config[code] not foundПогледајмо ближе неке од ових прописа.
ЕПА Правилник о лаком загађењу
Администратор ЕПА-е Гина МцЦартхи изјавила је да не успорава имплементацију скупог угљика и намеће нова правила о метану за произвођаче енергије.
За непознато, светлосно загађење се односи на увођење вештачког светла у природни амбијент, који потиче од извора који су направили људи, као што су ноћна светла, светла аутомобила и улична светла. У насељеним мјестима, свјетлосно загађење може отежати гледање звијезда ноћу.
ЕПА тренутно нема никакву званичну уредбу о свјетлосном загађењу. Ако се регулатива ЕПА примени, од предузећа се може захтевати да искључе не-статична светла која се користе за оглашавање и промоцију.
Ограничења за опцију пензионисања Мала предузећа могу понудити запосленима
Прошле јесени, Министарство рада предложило је ново правило за пензионисање које би ограничило врсте пензијских планова који се нуде малим предузећима. То би такође ограничило савете које финансијски стручњаци могу поделити са власницима малих предузећа и запосленима.
Стручњаци верују да ће ново правило повећати трошкове и на крају учинити немогућим да мала предузећа нуде пензију.
„Веома смо забринути да предлог неће постићи циљеве одељења за бољу заштиту радника и пензионера, али ће послодавцима и запосленима у малим предузећима отежати приступ финансијским саветима и повећању штедње“, рекла је Рацхел Доба, председница ДБ Инжењеринг, грађевинска фирма са седиштем у Индианаполису, рекла је законодавцима током саслушања у Васхингтону.
Повећање броја радника који су подобни за прековремени рад
Према новом правилу Одељења за рад, запослени који ради више од 40 сати у недељи имаће право на плаћање прековременог рада, ако зарађују до $ 970 недељно.
Привредна комора САД-а процењује да ће ново правило коштати послодавце 338,5 милијарди долара током 10 година и захтијевати од њих да пронађу нове начине да се прилагоде додатним трошковима. Другим речима, запошљавање више људи ће бити тешко за власнике малих предузећа.
Велики утицај на пословање
Привредна комора САД-а каже да су велики прописи издати 2015. године, као што су строжији стандарди за озон, ЕПА-ин Цлеан План, и правило ФЦЦ-а о неутралности мреже, имат ће велики утицај на економију.
Узмите, на пример, Правило о чистој води. Прошле године, ЕПА и Инжењерски корпус америчке војске (АЦЕ) увели су ново правило којим се земљишта класификују као „воде Сједињених Држава“. Правило чини готово немогућим да мала предузећа ураде било шта на својој земљи без трошења много новца.
Након тога је услиједио Закон о модернизацији означавања хране, који настоји да ревидира маркетинг и етикетирање прерађене хране. За мала предузећа у прехрамбеној индустрији, предложени закон повећава трошкове производње.
У скорије време, Конгрес је засјенио одлуку Националног одбора за радне односе (НЛРБ) која проширује заједнички стандард послодаваца. Према одлуци, када два или више повезаних друштава запошљавају исте чланове особља, они се сматрају заједничким послодавцима. Разумљиво је да нови стандард штети малим предузећима, укључујући власнике франшизе који ће морати сносити додатне трошкове.
Склоност америчке владе увођењу више прописа оправдано је изазвала критике од стране бизниса. Роналд Бирд, виши економист, Регулаторна анализа, написао је у чланку за америчку комору: “Америчка економија је све више оптерећена прописима који ограничавају пословне активности, шире законске обавезе и намећу скупо извештавање и захтеве за вођење евиденције. Заједно, ове посљедице стварају економски отпор. ”
Компатибилност Фолдер Пхото виа Схуттерстоцк
4 Цомментс ▼
