Да ли је време да измените ваш уговор о раду са ЛЛЦ предузећем?

Недавно сам писао о важности стварања Уговора о раду за ЛЛЦ предузеће (ЛЛЦ). Иако ниједна држава заправо не захтијева од ЛЛЦ-а да има уговор о раду, то је кључни документ за управљање компанијом у наредним годинама. Оперативни споразум је сличан пословним правилницима: он одређује правила за управљање компанијом; он описује како треба доносити одлуке и све улоге и одговорности свих. На тај начин, то може помоћи у спречавању сукоба и неспоразума међу власницима.

$config[code] not found

Без обзира да ли сте журно саставили ваш Оперативни споразум када сте први пут покренули свој посао, или сте пажљиво размишљали о свакој речи са адвокатом, чињеница је да се било који посао развија током свог живота и да ће се ситуација променити. Морате бити сигурни да се ваш оригинални Оперативни споразум стално ажурира како би одражавао те промјене.

Промена Уговора о коришћењу ЛЛЦ предузећа

У овом чланку ћемо разговарати о томе када и како бисте требали да измените уговор о раду ЛЛЦ предузећа. Ово је један од оних административних задатака који је сјајно избацити прије краја године:

Када треба да измените уговор о раду ЛЛЦ?

Потребно је да измените свој Оперативни уговор у било ком тренутку када дође до промене вашег пословног договора, као што је…

Додаје се нови члан или одлази тренутни члан
Временски распоред дистрибуција се мења
Желите да промените проценат расподеле дистрибуција
Додајете више капитала бизнису
Ви мењате своје управљање са управљаних чланова на управљано од стране менаџера (или обрнуто)
Ви вршите било које друге менаџерске / финансијске промене које су наведене у оригиналном Оперативном споразуму

$config[code] not found

Како мењате уговор о раду?

Измена вашег оперативног уговора за ЛЛЦ предузеће је прилично једноставан задатак: чланови треба да одобре промену и онда морате да је документујете. Амандмани не морају бити поднесени држави; само требате задржати амандман са вашим Оперативним уговором као интерни документ.

Гласај о / одобри промену

Ваш Оперативни споразум је можда прецизирао процедуру за унос измена. На пример, Оперативни споразум би могао да предвиди да је једногласна сагласност чланова (100%) потребна за промену, супер већину (нпр. Две трећине) или само већину (преко 50%).Мораћете да се постарате да следите ова правила; у супротном, ваша измена неће бити важећа и члан може тужити.

Ако нисте дефинисали процедуру у вашем Оперативном споразуму, онда ћете морати да поштујете законе државе. Неке државе захтијевају од свих чланица да одобре амандман, док друге државе само захтијевају већину. Можете се обратити државном секретару ваше државе да сазнате правила за вашу државу.

Креирање амандмана је једноставно. Желите писани документ у којем се наводи да мијења постојећи Оперативни споразум. Затим, напишите читав амандман што је могуће јасније … не морате да бринете о томе да звучи "легално"; Важније је да је лако разумети и да нема много простора за погрешно тумачење. Обавезно се посебно осврните на секције оригиналног споразума које мењате. Нека сваки члан (или члан одобрења) потпише амандман.

Опет, не морате да поднесете овај амандман са државом. Само га чувајте на свом пословном месту заједно са другим службеним документима компаније.

$config[code] not found

Поред измене вашег оперативног уговора с времена на време, можда ћете морати да измените и Статут организације. Ово је документ који сте првобитно поднели држави да формира ваше ЛЛЦ предузеће. Неки од најчешћих разлога за измену вашег Статута су ако званично промените име, адресу или регистрованог агента вашег ЛЛЦ предузећа.

Ажурно чување документације ЛЛЦ предузећа је једноставан задатак који може потрајати само неколико минута. Лако је превидети ове административне дужности усред рада на растућем бизнису, али они су важни кораци да се остане у складу са државом, као и да се избегну било какви конфликти, чак и тужбе, од чланова.

Оперативни споразум Пхото виа Схуттерстоцк