Када сте несретни на послу, са својим шефом или са својим колегама, може бити тешко бити продуктиван члан тима. Научити комуницирати своју несрећу омогућава вам да направите промјене на радном мјесту тако да можете постати стабилнији у свом радном окружењу. Комуницирање ваше несреће може бити тежак задатак, али резултати често помажу у побољшању вашег радног стања.
Саставите листу ствари које желите да промените на свом радном месту. Запишите све што вас чини нелагодним или мислите да би могло бити учињено на ефикаснији начин.
$config[code] not foundЗапишите количину посла коју обављате свакодневно. Водите дневник активности и запишите задатке у којима учествујете, пројекте које завршавате и људе са којима долазите у контакт.
Посаветујте се са својим менаџером за људске ресурсе. Многи менаџери људских ресурса могу дати савјете о томе како приступити свом шефу, начинима да боље раде у оквиру вашег радног дана, ресурсима за обуку и практичним савјетима о политици компаније. Менаџер за људске ресурсе ће тај разговор држати поверљивим.
Затражите састанак са шефом и менаџером за људске ресурсе. Објасните како се осећате, шта желите да постигнете (као што је лакше радно оптерећење или више флексибилних сати) и како можете наставити да постанете продуктиван и ефикасан члан радног тима. Менаџер за људске ресурсе може понудити сугестије обема странама, водити биљешке и посредовати у случају било каквог сукоба.
Пратите састанак документовањем резултата у е-маилу или писму управнику људских ресурса и вашем шефу. Обавијестите менаџмент тим о свим промјенама и како сте се прилагодили како би задовољили ваше потребе и њихове потребе. Захвалите менаџерском тиму на помоћи у решавању проблема.
