Службеник за копирање обавља основне канцеларијске функције које не захтијевају професионалне вјештине или квалификације. Службеник за копирање обавља опште службене дужности. Задаци укључују израду копија докумената које су потребне одељењима унутар организације. Повремено, службеник за копирање служи и као службеник за пошту, чија је главна одговорност сортирање долазне и одлазне поште.
Образовање и квалификације
Пошто посао не захтева специјализовано знање, минимални захтев за службеника за копирање је диплома средње школе. Службеник за копирање стиче потребне вјештине и искуство на послу. Понекад се од службеника за копирање може захтијевати да достави документе помоћу возила, тако да неки послодавци захтијевају да имате возачку дозволу.
$config[code] not foundобавезе и дужности
Службеник за копирање обрађује документе и припрема собе за састанке или семинаре. Службеник за копирање сортира и дистрибуира пошту и факсове и прави копије докумената. Ви управљате и одржавате апарате за копирање и факсирање и преузимате и достављајте пакете и пошту клијентима. Снимате и записујете информације о долазној и одлазној пошти и пакетима.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПожељне и техничке вјештине
Службеник за копирање треба да има основне компјутерске вештине и одличне вербалне и писмене комуникационе вештине. Требало би да будете у стању да ефикасно радите у структури тима и да будете у могућности да обављате више задатака.
Услови рада
Дужности службеника за копирање састоје се од подизања великих пакета папирних пошиљки, поште и пакета. Неке дужности, као што је управљање факсом или апаратом за копирање, захтевају да будете стајали много сати. Посао подразумева обављање посла и доставу, што захтева мобилност.
Компензација / плата
Просечна годишња плата за генералног чиновника креће се од 20.938 до 30.844 долара годишње, према ПаиСцале, од јула 2010. године. Ове цифре варирају у зависности од послодавца и нивоа искуства и обуке.
Јоб Оутлоок
Очекује се да ће се могућности запошљавања за службенике за копирање и друге службенике смањити за 41 посто од 2006. до 2016. године, према плану за каријеру. То ће бити резултат повећане продуктивности уредских машина и консолидације чиновничких функција. На примјер, датотеке се сада могу похранити и преузети у електронском облику, што смањује потражњу за службеницима.
