Када вам буде више шапутања него победничких примедби, можда ћете бити само мета канцеларијских трачева. Трачеви које шири колега могу бити штетни за вашу каријеру; можда ћеш морати да се иселиш из свог одељења или чак и даље - своје компаније. Али чак и када се крећете, ваше бивше кооперантово девијантно понашање може вас пратити до интервјуа или ваше нове позиције. Добра вест је да можете да се борите против злонамерних трачева тако што ћете се суочити са њим.
$config[code] not foundСуочите се са особом
Оговарање оговара и зауставља ефективну комуникацију. Али проблем је у томе што оговарање оговара вашу репутацију, а трачер не преузима никакву кривицу. Откривање ваших осећања према гласачу повећава шансе да се заустави. На професионалан начин, суочите се са оговарањем, а не са особом. На пример, уздржите се од тога да назовете оговарача љубоморним кретеном, а уместо тога изјавите да сте забринути за трач и да треба да се заустави. Радећи на овај начин, ви ћете стећи поштовање од свих осталих.
Одбијте реципроцирати
Зауставите се да не говорите о свом бившем сараднику, иако се он не налази у близини. Могло би оставити сумњивце несигурним у кога да верује. И док је крајње примамљиво да се питате о томе шта су људи чули о вама, немојте то радити. Ово само чува ватру - и људске уши - спаљивањем. Уместо тога, уздржите се од коментирања ситуације са сарадницима који нису директно задужени за вашу судбину. Ако вам други сарадник пренесе вашу пажњу, нека сарадник зна да сте потпуно свесни ситуације, али немојте давати никакве детаље или додатне информације.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингРазговарајте са својим надређенима
Одвојите чињенице од фикције и водите иницијативу за контролу штете. Ово је посебно важно ако интервјуишете у малој индустрији или морате да подесите записник са вашим тренутним шефовима или клијентима. Покушајте да схватите шта је стварни проблем са вашим бившим сарадником и разговарајте о томе са људима који могу имати драгоцен и користан увид у ситуацију. Усредсредите се на стварне проблеме и смислите идеје и решења за чишћење погрешних схватања и лажи које се шире о вама. Ово ће вратити сараднике на прави пут; она такође одузима било какве пориве за даљи трач.
Ставите свој најбољи рад унапред
У овом тренутку је пресудно да покажете снажну радну етику и своју способност да се фокусирате под стресом. Проширите опсег посла, промените приоритете и уђите у пројекте које иначе не бисте могли да прихватите; придружите се тиму људи које не познајете добро. Имајте листу обавеза и останите на задатку тако да људи могу да осете вашу лојалност и радну етику радећи према компанији. Јавно браните друге, приговарајте тихо и задржите позитиван став. Ако останете заузети послом на који сте поносни, он ће полако утопити све негативне или заостале осјећаје које људи имају против вас због оговарања.
