Послодавци захтијевају захтјеве за плаћањем запосленика који траже посао за преглед запосленика. Послодавци ће користити ове информације да виде који запослени одговарају свом профилу и да виде ко је урадио свој домаћи задатак у вези са захтевима за посао и распонима плата. Постоји неколико ствари које треба узети у обзир приликом одговарања на захтјев послодавца у вези са очекивањима у погледу плата.
Одлучите да ли се осећате угодно да одговарате са низом, али не осећајте да морате да дате одговор. У реду је одговорити са преговорима ако немате историју плата, ако нисте сигурни у распон или ако вам није угодно одговарати. Ово је прихватљиво и не би требало да штети шансама да се добије посао, посебно за мање искусне тражиоце посла. С друге стране, вероватно треба да одговорите ако имате пуно искуства, посебно искуства на сличним позицијама.
$config[code] not foundНаведите тражену плату, али направите домаћу задаћу и подржите тај захтјев подацима. Такође можете да се повежете са другима у индустрији и да пронађете распон плата за посао за који се пријављујете. Даље, можете погледати сличне позиције у вашој компанији или користити онлине водич за плате како бисте дошли до праведног распона зарада. Побрините се да направите резервну копију свог захтева за платом са подацима и изворима. Трошкови живота за локацију, индустријска стандардна плаћа за посао, искуство, образовање и бенефиције треба да се узму у обзир приликом разматрања праведне процјене распона плаћа.
Оправдајте свој захтев за плате, посебно ако тражите плату већу од нормалне. Требало би да наведете шта вас квалификује и зашто вас ваша позадина квалификује за већу плату. Фокусирајте се на своја достигнућа као што су образовање, искуство, награде и препоруке.
