Платне скале су сличне за запослене са онлине степенима од акредитираних и признатих универзитета у односу на традиционалне дипломанте. Просечна почетна плата за диплому првостепених студената износила је 45,327 долара од јула 2013. године, према подацима прикупљеним од више од 400.000 послодаваца од стране Националне асоцијације факултета и послодаваца. Почетно плаћање је било 80.000 до 105.000 долара за запослене са МБА студијама, према извјештају о запошљавању Градуате Манагемент Адмиссион Цоунцил за 2013. годину, који је обухватио 935 главних послодаваца широм свијета.
$config[code] not foundОнлине Пусх
Галлупова анкета у октобру 2013, која је обухватила више од 1.000 одраслих особа у САД-у, показала је да већина људи вјерује да онлине студијски програми нуде разноликост и вриједност за цијену која је барем добра или боља од програма на кампусу. Послодавци све чешће прихватају онлине образовање као достојну квалификацију за рад на почетном нивоу и на знању. Пишући у ЦНН Монеиу, Јохн А. Бирне из "Поетс анд Куантс", каже да дипломци добро познатих онлине МБА програма доживљавају раст плаћа и узлазну мобилност као резултат њихових диплома.
Традитионал Ентри
Ученици који су само ушли у радну снагу у 2012. години са својим дипломама, стекли су просечне почетне плате од 44,455 долара, према подацима Националне асоцијације факултета и послодаваца. Дипломци МБА на кампусу зарадили су просечну почетну плату од 90.000 долара, саопштено је од стране Градуате Манагемент Адмиссион Цоунцил. Током 40-годишњег радног вијека, просјечни запосленик са високом стручном спремом зарађује 65 посто више од просјечног запосленика без факултетске дипломе, у складу са извјештајем „Цоллеге Паис“ из 2013. године на Цоллеге Боарду.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингИзмеђу два
Више људи види степен који је стекао на кампусу као знак квалитетнијег образовања од степена који је зарадио на интернету, каже Галлуп. Ипак, када је Учитељска кућа питала 1.500 прошлих и садашњих онлине дипломираних студената, ако је њихово образовање било вриједно, 58 посто испитаника изјавило је да је добило повишицу након што су стекли дипломе. Додатно, 47% је примило промоције.
Перцепције послодаваца
Скептични послодавци тврде да онлине образовање не пружа исти високи тест, интеракцију и стандарде оцјењивања као традиционално образовање. Већина послодаваца сматра да је вриједност онлине програма ступњева више за старије запосленике с циљем да унаприједе своје каријере него за млађе студенте са циљем квалитетног образовања, наводи се у извјештају из септембра 2013. године, који је обухватио 656 стручњака за људске ресурсе. Поред тога, у извештају о јавној агенди утврђено је да већина послодаваца види највећу вредност у степенима од програма који укључују и онлине и кампусе. Информације из 2013. ЕдТецх магазина откриле су да менаџери запошљавања такође фаворизују онлине дипломе са универзитета које препознају. У међувремену, традиционалнији и угледнији факултети и универзитети нуде хибридне студијске програме који комбинују онлине и на кампусу.
