Обука и едукација чланова тима може изгледати као заморан задатак за сваки посао. Али Аваноо ради обуку запослених у малим корацима, тако да она заиста може бити ефикасна и корисна, без крађе сати продуктивности.
$config[code] not foundПрочитајте више о програму Аваноо и обуци коју компанија нуди у оквиру овогодишњег Смалл Бусинесс Спотлигхт-а.
Шта бизнис ради
Тренинг тима у три минуте дневно.
Генерални директор и суоснивач Даниел Јацобс изјавио је за Смалл Бусинесс Трендс: „Ми смо партнери са најпознатијим свјетским стручњацима на тему од лидерства и менаџмента, до веллнесса, одговорности и разних других области индивидуалног учинка. Ми креирамо програме у трајању од 3 минута дневно, у оквиру платформе која омогућава ХР одјелима да прате и мере перформансе на више различитих осе.
Бусинесс Ницхе
Високе стопе добровољног учешћа.
Јацобс каже: „Већина платформи за е-учење има стопу учешћа која се креће око или нешто мање од 5 процената, наше добровољно учешће је преко 40 процената.“
Како је посао почео
Са гомилом дуга и чоколадном компанијом.
Џејкобс је живео у Јужној Америци са својим вереником, чекајући да дође у Сједињене Државе. Пошто није могао да ради тамо, изградио је значајан дуг. Тако је дошао на идеју да покрене чоколадну компанију. Морао је да се окрене за цровдфундинг да би се компанија ослободила, и испоставило се да је то основа Аванооа.
Јацобс каже: „Лудо је мислити да је компанија била коријен за Аваноо, који данас подржава десетине хиљада запослених са 3 минуте дневно тренинга / учења видеа од реномираних стручњака; компанија која је од тада примила милионе инвестиција. "
Највећа победа
Потписивање недавног посла.
Јацобс каже: "Од данас смо потписали нашу највећу понуду икада - више него двоструко све што смо радили раније! Сам посао је веома узбудљив, али још узбудљивије је доказивање онога што је могуће када се тим скупи да би створио нешто невероватно. ”
Највећи ризик
Договор који је захтевао стварање нове функције у кратком временском периоду.
Јацобс објашњава: "Одлучили смо да за клијента покренемо значајку бренда која је била" немогућа "за лансирање у временском оквиру који смо добили.Суочени смо са одлуком - реците да, и смислите начин да то урадите, или кажете не, и изгубите један од највећих послова које смо икада направили. У стартупу реч немогућа је увек релативна - чак и сама реч каже да сам МОГУЋ. Урадили смо оно што је било потребно да би се функција лансирала на време. "
Лекција научена
Нађите која правила треба слиједити и која правила.
Првих неколико година у послу било ми је тешко издвојити која правила треба слиједити и која правила. За то је потребно познавати себе и знати свој посао. Пословно мајсторство се дешава када схватимо како да стојимо на раменима дивова … са поруком која је још увек јединствена наша.
Како су потрошили додатних $ 100,000
Изградња њиховог продајног тима.
Теам Традитион
Причање прича.
Приповиједање је у срцу онога што радимо у компанији Аваноо, тако да природно свака вечера, повлачење и активност завршавају (или почињу) с нама причајући приче о другима, нашем путовању и компанији. Ствара фантастичан тимски спој, а то значи да су сви наши тимски излети центрирани око одличне хране и одличне компаније!
Теам Лунцх
Украдени оброци за замрзавање.
Канцеларија има шалу која трчи, а ја украдем све за ручак (не). Ако ти Јасон каже другачије, шали се!
Омиљени цитат
"Нико не може да се врати и започне нови почетак, али свако може да почне данас и створи нови крај" -Мариа Робинсон
* * * * *
Сазнајте више о Смалл Биз Спотлигхт програм.
Слике: Аваноо
Топ Имаге: (с лева на десно) Сара Дикенсен, шеф ХР; Цатхлин Хендрицкс, Перформанце Гуру; Натхалие Јацобс, # 1 Аваноо Фан / Вифе оф ЦЕО; Лаура Форман, текстописац и уредник; Елисе Оталора, шеф операција
Трећа слика: (лево на десно) Цхрис Кроватин, пријатељ бизниса; Јонатхан Бриан, Сениор Видео Специалист; Јасон Валдрон, виши аудио стручњак; Даниел Јацобс, суоснивач и ЦЕО; Луциен Рењилиан-Бурги, главни уредник
1 Цоммент ▼
