Статистика из британског завода за статистику рада показује да је велика већина Американаца традиционално запослена, а не самозапослена. Стабилност посла и јасно дефинисане улоге су добри разлози за рад за компанију, али и традиционално запошљавање има своје мане. Испитајте предности и недостатке ако размишљате о промјени ситуације на послу.
Безбедност и стабилност
Основни разлог због којег неки људи избегавају или се искључују из самозапошљавања је потреба за стабилношћу посла и финансијском сигурношћу. Када радите за себе, ваши приходи се гарантују само ако и даље проналазите клијенте или клијенте који ће вам платити за производе и услуге. Бити запослен у фирми која већ дуго послује нуди подршку и стабилност. Такође имате право на групне бенефиције, као што су здравствено осигурање, осигурање зуба, животно осигурање и пензиони план, код послодавца. Самозапослена особа може купити осигурање, али покривеност и трошкови обично нису повољни.
$config[code] not foundФокусирана улога у организацији
Организација обично има одељења и запослене који заједно раде на постизању заједничких циљева. Као запосленик, ви имате примарну улогу са постављеном листом одговорности. Ваш рад подржавају други, укључујући колеге, сараднике и менаџере. У самозапошљавању добијате заслуге за успјех, али и кривицу за неуспјехе. Често морате имати менталитет "уради све" како би зарадили новац који укључује мијењање жаруља и гурање тротоара. Понекад не можете запослити људе да олакшају административне задатке и још увијек остварују солидне приходе.
Ограничена аутономија
Лоша страна рада за послодавца је ограничена способност диктирања ваше улоге. Послодавац, можда преко надзорника, додјељује активности и задатке. Ваша улога може укључивати неку креативност, као што је писање текстова или дизајнерска позиција, али ваш рад мора задовољити очекивања послодавца. Неки радници се осећају пригушено јер не могу да повежу свој лични посао са крајњим резултатима. Када водите сопствени бизнис, с друге стране, радите онако како вам одговара и имате способност да развијете компанију која одговара вашој личној визији.
Ограничени потенцијал зараде
У радном окружењу, вашу плату диктира структура плата. Можете добити директну плату на основу улоге коју играте. Чак и продавци на основу провизије плаћају по стопи коју је организација објавила. Када водите сопствени посао, ваш потенцијал зараде је ограничен само практичним могућностима прихода за ваше пословање. Знате, ипак, да ако успете да изградите базу клијената, можете зарадити много новца.
