Виши руководиоци у болницама имају велике одговорности, а финансијски директор има посебно захтјеван посао, наводи “Бецкер'с Хоспитал Ревиев”. Часопис примјећује да смањење накнаде од осигуравајућих друштава и државних обвезника захтијева врло пажљиво фискално управљање. Као резултат тога, ЦФО компензација је веома важно питање за болнице које желе привући и задржати талентиране појединце.
$config[code] not foundЛимитед БЛС Дата
Амерички биро за статистику рада наводи да су финансијски менаџери у приватним, државним и локалним владиним болницама остварили просјечну годишњу плаћу од 117,470 долара у 2012. години. Међутим, та група укључује финансијске менаџере на свим нивоима, а не само финансијске директоре. Плаће врхунских руководилаца, групе које чешће укључују финансијске директоре и друге руководиоце на вишем нивоу, износиле су у просјеку 140.140 долара. Величина болнице, локација, искуство и други фактори утичу на зараде финансијских директора. Неке организације додају бонусе, подстицаје и опције на акције, које повећавају укупну накнаду.
Величина је битна
"Бецкер'с Хоспитал Ревиев" извештава да је просечна плата болнице у болници варирала од 95.000 до средине од 300.000 долара у 2011. години. У мањим болницама са критичним приступом, које могу имати само 25 кревета за акутну негу, плате су се кретале од 80.000 до 100.000 долара. Болница са 75 до 200 кревета обично плаћа плату у распону од 100.000 долара, док су болнице од 200 до 300 кревета плаћене у просјеку 200.000 долара. Велики, мултихоспитални системи могу платити ЦФО-у чак 500.000 $. Бецкер такође напомиње да у данашњем строгом финансијском окружењу, одговорности финансијских директора болница могу да се повећају без икаквих промена у платама.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингНепрофитне болнице добро плаћају
Највеће непрофитне болнице платиле су више плате од просека за финансијске директоре у 2010. години, наводи се у “Бецкер'с Хоспитал Ревиев”. Од 25 болница укључених у извештај, ЦФО плате су се кретале од 538,749 долара у Бригхаму и Женској болници у Бостону до 3,24 милиона долара. у медицинском центру Монтефиоре у Бронку, финансијски директори НИ-а на Медицинском центру Универзитета у Питсбургу, Нев Иорк-Пресбитериан Хоспитал, Медицински центар Цедарс-Синаи, Болница за медицину, Универзитет Индиана, болница Нортон у Лоуисвиллеу, Ки., Нортхвестерн Мемориал Хоспитал у Цхицагу и Методистичка болница у Хјустону, Тексас, зарадила је преко 1 милион долара у 2010. години.
Профити засладите лонац
Највеће непрофитне болнице - од којих су неке биле мултихоспиталне - платиле су основне плате у распону од 400.000 до 849.984 долара у 2010. години, наводи “Бецкер'с Хоспитал Ревиев”. Међутим, подстицаји, бонуси и награде за дионице могу значајно утицати на укупан износ финансијских средстава. компензација. На ИАСИС Хеалтхцаре у Франклин, Тенн., Финансијски директор Јохн Доиле добио је додатну накнаду у износу од 1,57 милиона долара, чиме је његова укупна компензација износила 1,97 милиона долара. Финансијски директор Ларри Цасх из Цоммунити Хеалтх Системс - такође са сједиштем у Франклин-у - зарадио је плату од 750.000 долара и добио 7,98 милиона долара додатне надокнаде.
