Које особине помажу да се успјешни људи раздвоје? По чему се Стеве Јобс или Варрен Буффетт разликује од осталих? Власници малих предузећа и предузетници остварују успех није само срећа. Ево неких особина успешних људи да вам помогну да ухватите мало те магије за себе.
1. Они планирају будућност
Поглед у будућност је кључна особина међу успјешним људима, пише Кален Бруце на Лифехацкер.орг. Било да се ради о листи задатака за сутра или планирању за одлазак у пензију, планирање унапред је важно да одржите себе и своје циљеве на правом путу. Поставите циљ којем можете тежити и предузети мале кораке ка том циљу. Можда вам се чини да тренутно не остварујете велики напредак, али у будућности ћете бити у стању да се поносно осврнете на своја достигнућа.
$config[code] not found2. Они знају када треба да кажу "не"
Бити у стању рећи „не“ нижим приоритетима отвориће вас да кажете „да“ важнијим стварима, пише Бруце. Нико није у стању да каже "да" свему, а имати приоритете у редоследу свакако помаже када је у питању доношење тих одлука. Знајући када се ствари окрећу, то значи и знати како искористити прилику, а изговорити „не“ у право вријеме може вас отворити до могућности живота.
3. Не дозвољавају им да их дефинишу
Свако понекад ради грешке. То је начин на који реагујемо на наше грешке које су важне. Људи најбоље реагују на пропусте када имају јак систем подршке (као што се пријатељи и породица ослањају на тешка времена), пише Царолин Грегоире из Тхе Хуффингтон Поста. Помаже и када су оптимистични и цене мале ствари. Да бисте успели, морате бити вољни да пропаднете и да се вратите назад. Наставите да радите и наставите напред и на крају ћете успети. Користите своје неуспехе као степенице да бисте дошли до својих циљева.
4. Они добро управљају својим временом
Будите свјесни својих приоритета и направите вријеме за њих, пишите Јое Матхевс, Дон Деболт и Деб Перцивал из Ентрепренеур.орг. Имати особног планера или часописа за праћење датума је изузетно корисно. Планирање прекида може вам помоћи да останете на задатку. И узимање неколико минута прије сваког задатка да одлучите што желите постићи ће вам помоћи да замислите какав ће успјех изгледати прије него што почнете са задатком. Ако управљање временом није ваше јаче одијело, лакше га уградите помоћу тајмера да бисте се фокусирали на један задатак у одређеном временском периоду. Онда направите кратку паузу.
5. Они раде више посла него што се од њих тражи
Јохн Паул ДеЈориа, самостални милијардер и оснивач компанија као што су Патрон и Јохн Митцхелл објашњава Бусинесс Инсидер-у:
„Разлика између успјешних људи и неуспјешних људи је у томе што успјешни људи раде све оно што неуспјешни људи не желе. Бити у стању да иде изнад и изван онога што се тражи да би се добро обавио задатак може… учинити ваш рад истакнут. Будите спремни да радите напорно, чак и када нико није ту да вас види.
6. Они су у стању да толеришу и решавају сукобе
Конфликти се морају појавити. Ваша способност да се носите са овим конфликтима може одредити ваш успех у другим подухватима, пише Ериц Баркер у Тиме. Понекад ћете морати устати и борити се за оно у што вјерујете. И важна је спремност да се укључе у ове сукобе када би већина људи направила компромис. Иако укључивање у конфликт можда није најбоља тактика у свим случајевима, важно је знати када се треба ангажирати и када компромитирати када је ријеч о постизању успјеха.
$config[code] not found7. Они преузимају одговорност
Било да су то велики или мањи, заиста успешни људи не покушавају да прикрију своје грешке или их криве на неког другог, пише Дан Сцхвабел у Форбес-у. Они такође знају да је најбоље да сами заврше посао, уместо да се ослањају на друге да би то урадили за њих. Њихов рад постаје особнији и више пажње посвећују детаљима - и преузимају одговорност за свој рад.
8. Они праве промену, уместо да буду погођени
Најуспешнији људи, према Сцхвабелу, не седе и чекају да дође до следећег економског тренда. Они сами креирају трендове и покрећу ствари. Они се не боје да покушају нешто ново и неочекивано, јер је неуспех само још једно искуство учења. Уместо да стално конзумирају медије, они стварају нове алате и генеришу нове идеје.
9. Они постављају амбициозне али оствариве циљеве
Остати фокусиран на своје циљеве и напорно радити на њиховом остварењу, док радимо са изводљивим роком, такође је кључ за успјех. Не заборавите да себи дате рок за рад и да га се држите. Напишите своје термине у лични планер и запамтите када треба да будете готови. Држите листу обавеза током целог дана да бисте боље поделили време између задатака. Можете научити како уравнотежити дугорочне и краткорочне циљеве, објашњава Мицхаел Прице. Одржавајте фокусиране датуме, будите свесни шта сте способни и немојте се плашити да се мало померите.
10. Они су поуздани
Цена објашњава:
"Повјерење је увјерење и увјерење у себе и оно на што примјењујете своје вријеме."
То значи поносити се нечим на чему сте радили.И то значи представљање на одговарајући начин. Не бојте се показати у чему сте добри. На крају крајева, то су наше снаге које нас чине јединственим и помажу нам да се издвојимо. Држите оптимистичан став и усредоточите се на своје циљеве.
11. Прихватају изазов уместо да га се боје
Немојте се плашити рада потребног да постигнете своје циљеве. Уместо тога, посматрајте своје изазове као авантуре и прилике за раст. Прице каже да живимо у свету у коме ствари постају „лакше“: од богатих шема до пилула за мршављење. То чини људе лењивијима, вољнијима да брже дођу до својих циљева. Често, ови пречаци не функционишу, тако да ће дугорочно бити корисно уложити напор да се оспорите. А ви ћете имати сазнања да сте изашли из изазова који сте победили.
12. Они постављају права питања правим људима
Нико не зна све, тако да бити у стању да тражи помоћ када ти затреба није знак слабости. Немојте се плашити да подигнете слушалицу и позовете некога ако знате да су савршени за помоћ у вашем најновијем пројекту. Увијек будите вољни допријети до некога тко има одговор на ваш проблем. И увек будите спремни да им помогнете заузврат. У ствари, успешним људима често треба времена да помогну онима у својим заједницама. Дакле, ово може бити нешто што и ви желите да будете део тога.
13. Устају рано и прате рутину
Т. Бооне Пицкенс, Цхариман из БП Цапитол Манагемента, рекао је у интервјуу за Бусинесс Инсидер да слиједи строгу јутарњу рутину. Његов тренер се појављује скоро сваког јутра у 6:30, а он је у канцеларији до 8. Према Пицкенсу, он воли да зна када ће бити сваког јутра и како ће почети његови дани. Он објашњава:
„Програмиран сам. Рано устајање и искоришћавање неколико додатних сати ујутро помаже да се остатак дана ослободите да се фокусирате на важније задатке. ”
14. Они не обављају више задатака
Остати усредсређен на један задатак ће помоћи вашем раду. Упркос томе што се посматра као позитивна особина међу радницима, мултитаскинг смањује продуктивност, отежава концентрацију и производи мање квалитетан рад него када се фокус стави у један пројекат у исто вријеме, наводи се у раду психолога и едукатора Јим Таилор. у психологији данас. Према Таилор-у, истински мултитаскинг подразумева обављање два задатка, као што су слушање музике и читање, или ходање и једење, а оно што видимо као мултитаскинг је заправо „корачање гасом и ударање кочницама, изнова и изнова“.
Имају страст за оно што раде
Рицхард Ст. Јохн, аутор књиге успјеха "8 То Бе Греат" објашњава у овом ТЕД разговору да је током 10 година и преко 500 интервјуа у особи открио најчешће особине успјешних људи. На врху те листе је страст. Ако вам се не свиђа оно што радите, мање сте спремни да покушате да успете. Волети оно што радите и стављати страст у њу може направити разлику. Напорно радите да се побољшате и ставите страст у све што чините. Усредсредите се на једну ствар одједном, и наставите даље.
Јумп Пхото преко Схуттерстоцка
5 Цомментс ▼
