Свако ко је икада имао посао, вероватно је наишао на негативног сарадника. Без обзира на то како ова особа демонстрира своју негативност - или цвиљевањем, усвајањем горког става или опћенито негативним - то може учинити ваш посао прилично тврдим. Добра вест је да не морате дозволити да ситуација негативно утиче на ваш радни живот. Пратите неколико савета како бисте се позитивно позабавили својим негативним сарадницима.
$config[code] not foundУгаси то
Прва тактика је једноставно игнорирати негативно понашање. Негативни људи ће наставити да буду негативни када га учврстите, према Психолошком чланку психолога и аутора Др. Схеррие Боург Цартер. Ако игноришете негативност или јој не дате никакву енергију, понашање би се могло зауставити. У најмању руку, ви ћете бити поштеђени оговарања и других негативних разговора који могу повриједити ваш морал и одузети вам стварни посао.
Полители Дисагрее
Иако можете једноставно да се суочите са негативним људима и да им кажете како њихово понашање утиче на вас, то неће нужно изазвати одговор који желите. Негативни људи имају тенденцију да буду посебно несклони критикама о својим поступцима или понашању, професор маркетинга Универзитета Тексаса, Рај Рагунатан, др. у једном чланку из Психологије данас. Уместо да се суочите са особом или људима, мирно и са поштовањем изражавајте да се осећате другачије. Временом, негативни сарадници могу да виде да нисте вољни да прихватите њихово понашање.
Преузмите помоћ за управљање
Иако не морате обавезно да се клањате својим колегама, ипак би могло бити вредно помоћи од виших. Уместо да тражите од шефа да се суочи са негативним сарадником, замолите је да вам помогне да дођете до решења за суочавање са лошим ставом колеге. Можда то значи премјештање стола у други дио уреда, мијењање распореда како би се смањило вријеме које морате потрошити око негативног сурадника, или направити друге аранжмане који могу побољшати ситуацију. Када говорите о томе са својим шефом, разговарајте о томе како ситуација утиче на вашу продуктивност или вашу способност да обављате свој посао. Вероватно ће се више бринути о томе него о вашим осећањима о другој особи.
Пронађи позитивне људе
Једно је отићи кући и разговарати са пријатељима или породицом о вашој ситуацији на послу, што свакако може помоћи. Али такође треба да потражите људе на послу на које се можете ослонити да би вас довели у ситуацију када вам је то најпотребније. Пронађите сараднике са позитивним ставовима и направите поенту да проводите више времена са њима. Ако желите позитивније радно окружење, морате се фокусирати на позитивност.
