Ако се упуштате у тражење посла, бивше колеге могу вам помоћи да стекнете предност над конкуренцијом тако што ћете се понашати као референце или вас упутити на посао. Када контактирате претходног сарадника за референцу, поштујте време и потврдите да вам он даје драгоцену услугу помажући у лову на посао.
Надокнадити
Ако одмах питате бившег колегу за референцу, он може мислити да вас занима само да останете у контакту када вам нешто треба. Замолите га да се састане са вама на ручку или кафи и да узме времена да пита како је био и распитајте се о његовој каријери, хобију или породици. У зависности од тога колико сте близу вас, можда ћете желети да се усредсредите само на питања везана за посао или разговарате о личним темама. Разговарајте о свим догађајима у вашем животу, посебно о позитивним вијестима као што су почасти, награде или пројекти високог профила које сте завршили. Након што сте мало разговарали, подигните вашу предстојећу промјену посла и реците му како и зашто бисте вољели да он помогне.
$config[code] not foundПитајте унапријед
Дајте свом колеги што је могуће више обавештења. Ако размишљате о напуштању тренутне позиције или сте управо изгубили посао, одмах додирните базу умјесто да чекате док нисте незапослени и очајнички требате радити. Ово даје другој особи довољно времена да напише писмо препоруке, планира оно што ће рећи ако га контактирају потенцијални послодавци, или допријети до своје мреже за вођење посла. Такође му показује да цијените његово вријеме и мишљење. Ако сачекате до последњег тренутка, он ће можда помислити да није био ваш први избор или да не схватате колико је времена потребно за деловање.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингОлакшавају
Смањите време и труд потребан тако што ћете подсјетити свог сарадника на квалификације и пројекте на којима сте радили заједно. Ако је прошло неколико година откако је радио с вама, можда му је тешко да запамти одређена достигнућа или вјештине. Ако тражите да му дате референцу, дајте му копију ажурираног животописа или направите листу са графичким ознакама да бисте освежили његову меморију. Ако тражите од њега да вам помогне у вођењу посла, објасните какву позицију тражите и шта нудите послодавцима.
Подигните притисак
Ако се ваш колега осјећа под притиском или присиљавањем да дјелује као референца или нуди упућивање на посао, мање је вјеројатно да ће помоћи. Ако он помогне, могао би уложити мање напора у то, него ако је одушевљен процесом. Питајте га да ли има времена да вам помогне и да ли може да вас подржи без резерве потенцијалним послодавцима. Реците му да ћете разумети ако он не може да делује као референца и нагласи да неће бити тешких осећања.
