Млађи руководиоци пројеката су сарадници за подршку руководства одговорни за администрацију пројекта и подршку. Под руководством водитеља програма или директора пројекта, они надгледају завршетак пројектних задатака и прате поштивање стандарда трајног процеса управљања пројектима. Канцеларија за управљање пројектима се ослања на млађе руководиоце пројеката како би пратили отворене ставке и пратили проблеме. Они примјењују своје знање о најбољим праксама за управљање пројектима на њихове кључне дужности, укључујући расподјелу ресурса, планирање задатака и извјештавање о напретку.
$config[code] not foundПрофил посла и основне одговорности
У недостатку руководиоца програма или директора пројекта, млађи пројектни менаџери могу пратити радне напоре, додјељивати ресурсе, делегирати задатке и извјештавати напредне руководиоце и различите актере. Они подржавају канцеларије за управљање пројектима и документују све задатке, проблеме и ризике везане за пројекат. Млади пројектни менаџери су технички лукави и помажу у креирању извјештаја и презентација користећи разне алате за уредску продуктивност.Они такође имају за циљ да унапреде процесе администрације пројекта тако што ће идентификовати неефикасности и препоручити решења.
Професионалне вештине и особине
Компетенције које су од кључног значаја за успјех млађег пројектног менаџера укључују знање о најбољим праксама за управљање пројектима и пословним истраживањима, врхунске организацијске способности и велику пажњу посвећену детаљима. Млади пројектни менаџери могу да комуницирају јасно и сажето са разноврсном публиком, како у усменом тако иу писаном контексту, и да им је угодно давати и примати повратне информације. Појединци са изузетно високим стандардима и манијакално низак праг за грешке и неефикасне процесе идеални су кандидати за ову позицију.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингОбразовање и обука
Многи послодавци преферирају менаџере пројеката са дипломом. Концентрација диплома на пословном или управљачком предмету није потребна, али може пружити практичне смјернице за будући рад. За друге послодавце, адекватно искуство је понекад прихватљиво умјесто дипломе првоступника. Професионални цертификати за цертификацију могу помоћи у демонстрирању знања и проницљивости управљања пројектима. Институт за управљање пројектима (ПМИ) нуди програме сертификације за руководиоце пројеката са најмање три године искуства везаног за посао.
Цареер Гровтх
Како млади пројектни менаџери постижу више радног искуства, често постају индивидуално одговорни за пројекте или прелазе на руковање већим тимовима на сложенијим пројектима. Неки пројектни менаџери могу напредовати на руководеће позиције и прихватити одговорност за канцеларију организације за управљање пројектима, док други могу изабрати да траже нове пословне могућности у неповезаној области. Менаџери пројеката на вишем нивоу могу се пребацити на развој бизниса или каријере за консалтинг у пројектном менаџменту.
Годишња зарада
Млађа занимања за управљање пројектима у Сједињеним Америчким Државама, као што су координатор пројекта и пројектни аналитичар, просјечне годишње зараде од 57.722 до 109.455 $, од 2010, према трендовима националног дохотка из ЦареерБуилдер-а. Просечна очекивана плата за аналитичара пројекта у Сједињеним Државама је 76,783 долара. Компаративно, средња плата занимања за управљање пројектима на вишем нивоу, као што су менаџер програма и директор пројекта, износи 78,879, односно 126,088 долара.
