Замислите ово: једног дана док радите, почнете да осећате тупи бол у једном од ваших зуба. Одбацујеш га као велику ствар и радиш свој дан. Али како пролазе дани и недеље, бол постаје све интензивнији. Прво сте одложили да одете код зубара, јер трошкови могу бити превисоки. Мислите да је најгоре што се може десити, мало боли у зубима, можда шупљина која ће вам требати да се на крају побринете. Али не сматрате да стоматолошка нега заправо може да утиче на ваше опште здравље и квалитет живота.
$config[code] not foundОва ситуација се десила много пута у прошлости. И то не резултира само потребом за пуњењем или чак коријенским каналом. У ствари, истраживања у последњих неколико година показују да постоји корелација између здравља зуба и општег здравља.
То је један од разлога зашто је правилна стоматолошка заштита тако важна. За власнике бизниса, пружање здравствене заштите стоматологу није само бонус који може учинити ваш пакет погодности привлачнијим за запослене. То заправо може имати огроман утицај на свеукупно здравље запослених, квалитет живота, па чак и на њихову продуктивност на послу.
Вредност осигурања за зубне здравствене услуге запослених
Према Националној асоцијацији стоматолошких планова (НАДП), људи без осигурања за здравље зубара пријавили су већу инциденцију разних других болести. На пример, показало се да пародонтна болест погоршава друге здравствене проблеме као што је дијабетес.
Поред тога, људи који имају приступ стоматолошкој покривености имају већу вероватноћу да практикују добру превентивну негу, што може да помогне одржавању здравља у целини. Погледајте шокантну корелацију - они који немају стоматолошке бенефиције запослених су:
- 67% вероватније да ће имати срчане болести.
- 50% већа је вероватноћа да ће имати остеопорозу.
- 29% је вероватније да ће имати дијабетес.
Дакле, ако се одлучите да не понудите запосленима осигурање од стоматолошких бенефиција, не само да смањујете изгледе вашег тима да имате добро стоматолошко здравље, већ и њихове шансе за добро физичко здравље у целини.
А то не значи само негативне резултате за ваше запослене, већ и за ваше пословање.
Размисли о томе. Ако недостатак покривености узрокује да ваши запосленици искусе здравствене проблеме, то може довести до тога да они током времена пропусте значајну количину посла. У ствари, Центри за контролу и превенцију болести открили су да се више од 164 милиона радних сати губи сваке године због проблема са зубима.
Чак и ако ваши запослени заправо не раде, само доживљавање тих проблема са стоматолошким и физичким здрављем може утицати на њихово задовољство и продуктивност када су заправо на послу. Око 30 одсто запослених у малим предузећима рекло је да је њихова продуктивност на раду патила јер су морали да одгоде медицинску или стоматолошку негу због трошкова, наводи се у 14. годишњој студији трендова запослених у МетЛифеу.
Будући да стоматолошко здравље може имати значајан утицај на цјелокупно здравље, вјероватно је да недостатак стоматолошке покривености може довести до још већег пропуштеног рада. Имајући то у виду, у најбољем интересу ваше компаније је да уложите у очување здравља ваших запослених како би били најпродуктивнији.
Ако ваши запослени немају покривеност зубарским услугама за плаћање скрби која им је потребна, то може да их учини под стресом и ометањем, тако да нису у потпуности фокусирани на задатке које треба да остваре. Поред тога, вероватно ће бити незадовољни недостатком стоматолошке покривености ако дође до ситуације у којој нису у стању да добију потребну негу. И то би могло да доведе до тога да или изгубе мотивацију да не раде свој пуни потенцијал или да се само одлуче да траже посао негде другде.
Ако недостатак здравствених осигурања за запослене у здравству узрокује да ваши запосленици напусте компаније које нуде боље погодности - то значи да морате потрошити више на запошљавање и обуку нових запосленика.
Све у свему, резање углова када су у питању бенефиције запослених, посебно осигурање за стоматолошке бенефиције запослених, може довести до различитих повећаних трошкова или пропуштеног потенцијала. Можда вам се чини да штедите новац тако што ћете прескочити тај део ваших бенефиција за запослене, али ако саберете пропуштени рад, проблеме са продуктивношћу и повећан промет, вероватно ћете открити да ти трошкови могу бити много већи током времена.
Понуда не-медицинских бенефиција за запослене
Уместо да прихватите ту судбину, можете створити бољу радну околину за своје запослене и боље шансе за успех вашег пословања нудећи не-медицинске бенефиције за запослене које укључују и стоматолошко осигурање. То може имати позитиван утицај на свеукупно здравље ваших запослених. Али то такође може дати вашим малим предузећима боље шансе за успех.
Улагање у немедицинске бенефиције за запослене које укључују стоматолошко осигурање је заиста инвестиција у ваш тим и ваше пословање. Ако су ваши запослени здрави и срећни, они могу провести више времена радећи и заправо фокусирани на побољшање вашег пословања, умјесто да пропусте посао за састанке са својим стоматологом. Поред тога, када су заправо на послу, могу бити више фокусирани на своје задатке, умјесто да буду под стресом или ометени од стране својих стоматолошких здравствених проблема и свих трошкова повезаних с њима.
Све те користи за ваше пословање такође доводе до користи за ваше запослене. Наравно, ваши запослени чешће ће искусити бољи квалитет живота и укупно задовољство ако су генерално здрави. Здравље зуба може бити велики део тога. Дакле, ако ваш тим има стоматолошку покривеност укључену у њихове погодности, већа је вјероватноћа да ће бити здрави, сретни на послу и задовољни својом компензацијом. Сретни запосленици имају тенденцију да буду продуктивнији на послу - а такође имају тенденцију да проводе дужи временски период запосленог у компанији. Ако можете да понудите запосленима стоматолошку покривеност, можете им помоћи да избегну ситуације у којима могу да доживе здравствене проблеме због одложене неге. Чинећи то, можете створити сретнији и продуктивнији тим који ће вјероватније обавити посао, задржати се и доживјети много веће опће здравље. Слика слике преко Схуттерстоцка
