Као власник мале фирме, вероватно се сећате прве особе коју сте запослили, без обзира на то да ли су били велики или остављени да се пожеле. Заправо, ново истраживање Интуита (НАСДАК: ИНТУ) каже да је врло вероватно да је особа још увек са вама.
Анкета о запошљавању малих предузећа из Интуита за 2018. открила је да су три од четири прва запослена још увек у истој компанији данас. Ова тачка података је веома добра када је у питању лојалност и проналажење праве помоћи.
$config[code] not foundЗа многе власнике малих предузећа, држање са запосленима који су тамо били од почетка пружа осјећај сигурности, поузданости и континуитета како подузеће расте. А испитаници у анкети су спремни да надокнаде и задрже свој први велики посао за што је дуже могуће.
КуицкБоокс Паиролл је спровео истраживање у јуну 2018. године уз учешће 400 америчких власника бизниса који су имали радну снагу од 1 до 20 запослених. Власници су изабрани и контактирани од стране Поллфисх-а како би спровели анкету.
Више статистике о првом запосленом
Нешто више од три од четири или 76% власника малих предузећа у анкети је изјавило да је њихов први посао још увек у њиховој компанији.
Према Данијели Хигли, која је написала извештај о истраживању на сајту КуицкБоокс, први запослени знају боље него било ко други колико посла иде у вођење посла. Она наставља да каже да разумију жртве које се морају направити, и "Као и власници бизниса, први запослени су често лично уложени у успјех компаније."
За ову жртву, власници фирми су спремни да плате више да би их задржали. Скоро половина (49%) је изјавила да свој први запосленик плаћају више него сами.
Хиринг Тодаи
Иако данас постоји више алата за стицање талената, 72% је рекло да би било много теже наћи доброг првог запосленика.
Када власници фирми желе да запосле свог следећег запосленог, рекли су да је ЛинкедИн њихов најбољи алат за запошљавање. Након тога су услиједиле агенције за запошљавање, па чак и новински огласи, који су били већи од веб страница за запошљавање, интернетских тржница и друштвених медија.
Речи од уста / препоруке су биле последње на листи. А према Хиглеиу, то би могло бити због тога што власници бизниса не вјерују свом првом ангажману само некоме. Један од највећих разлога за то је први ангажман на компанију као џек свих послова.
За 29% испитаника то је био случај, јер је први запослени учинио нешто од свега.
Сурвеи Такеаваи
Подаци из анкете не само да откривају важност ангажовања праве особе када власник мале фирме оснива предузеће, већ и колико се они ослањају на свог првог запосленог.
Према Хиглеиу, ово ослањање се заснива на чињеници да већина власника малих предузећа немају све потребне вјештине или вријеме за свакодневно пословање компаније. Имати поузданог запосленика, који је у већини случајева први посао, рјешава ове проблеме како компанија расте и проналази свој положај.
Пхото виа Схуттерстоцк
2 Цомментс ▼
