То вас вероватно неће изненадити: очекује се да ће се трошкови здравствене заштите повећати за 8,5% у 2012. - што је мало више од овогодишњег повећања од 8%, према годишњем Иза бројева извештај о медицинским трошковима које је недавно објавио Институт за здравствена истраживања ПвЦ. У извјештају постоје добре и лоше вијести за послодавце. Прво, добре вести: Увођењем измена у планове здравствене заштите, послодавци би вероватно могли да смање трошкове на 7 процената. Сада, лоше: амерички радници користе више медицинских услуга јер пост-рецесијски стрес узима свој данак на њихово здравље.
$config[code] not foundПвЦ каже да су медицински трошкови расли по нижим стопама од очекиваних у 2011. и 2010. години, јер је толико Американаца било незапослено, недостајало је здравствено осигурање или нису могли приуштити медицински третман чак и ако су имали покривеност. Сада, наглашена потражња за услугама узрокује више кориштења медицинске скрби, а ПвЦ каже да послодавци и осигураватељи пријављују више захтјева за болести изазване стресом.
Међутим, неколико фактора ће смањити медицинске трошкове у 2012. години, укључујући:
- Повећана подела трошкова: Послодавци све више пребацују терет подизања медицинских трошкова на запослене. Високи планови одбитка били су најбрже растући тип плана у 2011. години, наводи ПвЦ.
- Кључни лекови за брендирање се искључују: Неки од најпопуларнијих лекова ће се патентирати 2012. године, тако да пацијенти могу да користе више генерика.
- Усклађивање са провајдерима изван мреже: Послодавци такође повећавају дедуктивност, што помаже обесхрабрити раднике да користе скупље провајдере изван мреже.
Како ће реформа здравственог осигурања утицати на трошкове у 2012. години? Минимално, каже ПвЦ. Дијелови Закона о заштити пацијената и приступачној скрби који су се одвијали прије 2012. били су мале промјене за које су послодавци већ узели у обзир. Следећа група промена (укључујући проширење Медицаид-а, размене здравственог осигурања, субвенције за куповину приватног осигурања, мандате за послодавце да понуде осигурање и мандате за куповину осигурања) не почињу да се одржавају до 2014. године.
Како можете смањити трошкове здравственог осигурања? ПвЦ је питао послодавце које измјене улажу у своје планове и пронашао:
- 84% послодаваца очекују промјене у плану планирања како би надокнадили нове трошкове везане за реформу здравства.
- 86 процената послодаваца очекује да преиспитају своју укупну стратегију користи.
- 50% послодаваца разматра значајну промјену или укидање субвенција за зависну медицинску помоћ.
- 89% послодаваца очекује да ће повећати своје здравствене и веллнесс напоре.
Најбољи начин за смањење трошкова је куповина. Радите са својим агентом осигурања да бисте добили цитате од разних пружалаца услуга. Бити везан за једног провајдера може вас коштати великог времена. Можда ћете такође желети да анкетирате своје запослене да бисте видели које су њихове предности највише важне и без којих су спремни.
Запослени имају јак интерес да задрже своју покривеност (и одржавају је приступачном). Али многи немају појма колико кошта осигурања - поготово ако ваш бизнис плаћа највећи дио својих премија. Бити искрен са њима о томе колико трошкова осигурања и њиховој помоћи у изналажењу рјешења може бити од велике помоћи у проналажењу одговора који одговара потребама свих.
6 Цомментс ▼
