У Сједињеним Америчким Државама, регистроване медицинске сестре (РН) чине највеће здравствено занимање медицинским сестрама у различитим специјалностима и радним окружењима са око 2.6 милиона радних мјеста. РН обично имају диплому, диплому или диплому једног од одобрених програма за његу. Улога супервизора РН куће је да надгледа медицинске сестре у смјени појединца или да служи као један супервизор одељења у зависности од политике дотичног објекта.
$config[code] not foundОсновна задужења
Улога супервизора куће се првенствено односи на питања бриге о пацијентима, питања особља, надзор медицинских сестара и особља и управљање административним одговорностима. Од супервизора на овој позицији је идеално да има диплому из сестринства, РН сертификацију и три до пет година радног искуства на терену. Положај је углавном један од супервизора, који води и руководи тимом медицинских сестара и другог особља у њиховим дужностима бриге о пацијентима и сродног рада.
Леадерсхип
Кућни супервизор је дужан да координира и одржава ниво квалитетне бриге о пацијенту коју очекује институција. Овај циљ се постиже ефективним управљањем медицинских сестара и особља које пружа бригу о пацијентима током надгледане смене. Кућни надзорник преузима руководство у одсуству главног старатеља. Улога је једна од надлежности и одговорности и подразумева организовање распореда особља, усмеравање бриге о пацијенту и доношење административних одлука.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингЗаступање
Улога супервизора у кући је високо енергизирана и самомотивисана. Појединац се мора брзо прилагодити и радити у промјењивим ситуацијама. У овој улози, надзорник куће је дужан да служи као административни представник болнице; функционише као ефикасна особа за односе с јавношћу унутар болнице и изван ње. Кућни надзорник такође служи као представник особља, који дјелује као веза између управе и медицинског особља.
Отхер Дутиес
У овој улози, надзорник куће обавља и друге дужности које укључују: расподјелу пацијената преко цијелог објекта; расподела особља; асистирање у ванредним ситуацијама у разним одељењима када се појаве; покривање капацитета за обављање административног руковођења и управљања током викенда и празника по потреби; обезбеђивање одељења и институционалних стандарда; обезбјеђивање циљева и политика се поштује према захтјевним стандардима и интеракцији са административним особљем у другим установама и регулаторним агенцијама.
