Пословање у власништву жена убрзано расте.
Ова промјена мијења корпоративну климу у САД-у и генерира нови прилив иновација у индустријама које се нису битно мијењале деценијама. Извештај о стању предузећа у власништву жена Америцан Екпресса (НИСЕ: АКСП) показује да се у протеклих 15 година број предузећа у власништву жена повећао за 54 посто у Сједињеним Државама.
$config[code] not foundОвај пост ће расправљати о неким изазовима са којима се суочавају жене предузетнице.
Изазови са којима се суочавају жене предузетнице
Ево нешто што бисте требали знати о овим растућим предузећима.
То није лако
Од самог почетка, жене се обично не подстичу да се баве предузетништвом. Поред тога, компаније у САД су споро стварале политике које се односе на породицу за своје запослене. Имати децу мења начин на који радимо, а неке компаније дају предност и награде запосленима са мање спољних обавеза.
Подузетништво међу женама је у порасту. Жене посједују 36 посто свих бизниса. Ипак, жене добијају 33 одсто мање капитала за своје подухвате.
Према извјештају Америцан Екпресса, жене само повлаче пет посто од укупног капитала у САД упркос чињеници да посједују 30 посто подузећа. Овај јаз у капиталу не само да показује практичне пословне препреке које жене морају да превазиђу, већ и друштвене препреке. Жене морају да раде много теже да добију средства која су им потребна да би се њихов посао одвијао.
„Само треба да наставите да радите, око и преко проблема. Када то урадите, можете превазићи и успети “, каже предузетник Вонда Вајт, која је напустила стабилан посао у индустрији осигурања пре него што је покренула своје подухвате Камп Пиллсбури и Пиллсбури Преп. Поседовање и управљање компанијом захтева много посла, али то што је возачко седиште помогло је Бели да организује свој рад око свог живота.
Ови изазови помажу женским пословним лидерима да развију ниво истрајности и грита које њихови конкуренти можда немају. У својој књизи „Успјех против изгледа“, Бијела дијели причу о успјеху другог подузетника, госпође Фиелдс.
Примери успешних предузетница
Много је узорака жена које се могу наћи у предузетничкој заједници. Ево два примјера:
Деббие Фиелдс се борила да доведе људе у своју продавницу колачића када је отворила, иако је имала одличан производ. Али она је одбила да одустане и дала је својим конкурентима лаку победу. Уместо тога, подијелила је колачиће у узорке, изашла у заједницу и дала јавности прилику да испроба свој производ бесплатно.
Вхите се суочио са сличним изазовима у свом најновијем подухвату. Након што је одлучила да започне посао који би јој помогао да обезбеди врхунско искуство летњих кампова за децу, почела је да истражује какве би објекте требала да направи невероватан програм који би деца уживала.
Њена истраживања довела су је до спознаје да ће морати да купи колеџ. Није мали задатак, зар не? Међутим, Вајт није био непознат да се суочи са великим изазовима. Није изненађујуће да су је банке одбиле, упркос доказаном успјеху.
Као самопроизведени милионер који је имао огромну страст за помагањем дјеци, није допустила да неке препреке стану на пут. Уместо тога, она је почела да аргументује корист од шачице кредитора. Банка је имала шансу да исцрпи стагнирајућу имовину, тврдила је, и она је дала свој зајам зајмодавцима да има много искуства у покретању изазовних подухвата. Њена упорност резултирала је оснивањем кампа Пиллсбури, једног од водећих америчких љетних кампова за дјецу, који је на крају утро пут за Пиллсбури Преп, интернат који привлачи студенте из цијелог свијета.
Стање предузећа у власништву жена: тренд раста, растући приходи
Бели и њени подухвати су део растућег тренда фирми у власништву жена које генеришу 1,3 трилиона долара прихода у САД и запошљавају више од 7 милиона људи. Тржишта такође имају користи од новог гласа предузећа у власништву жена и предвођених женама, и биће заиста узбудљиво гледати како предузетнице чине велике ствари у наредним годинама.
Вомен Бусинесс Овнерс Пхото би Схуттерстоцк
2 Цомментс ▼
