Валмарт запошљава више од 2 милиона сарадника у 15 земаља у својим малопродајним објектима. Кандидати морају проћи два интервјуа, тест на дроге и провјеру прије него Валмарт прошири понуду за посао. Прва и друга фаза интервјуа одвијају се у једном дану. Валмарт добија резултате провере и тестирања дроге у року од отприлике четири радна дана. По добијању јасне позадинске провере и теста на лекове, Валмарт проширује понуду за запошљавање.
$config[code] not foundИспуните апликацију Валмарт
Подносиоци пријаве подносе пријаве за посао на интернету или путем киоска који се налази у Валмарт трговини. Апликација траје 30 минута до једног сата. Након подношења пријаве, подносилац пријаве чека телефонски позив како би заказао први разговор.
Други круг интервјуа
Ако апликант прође први разговор, анкетар заказује други разговор истог дана.Менаџер поставља низ питања која се односе на историју запошљавања и лидерске квалитете. Активности играња улога одређују како реагира кандидат у специфичним ситуацијама. Ако менаџер сматра да је кандидат добар за запослење у Валмарту, менаџер заказује тестирање дроге и провјеру позадине.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингТест дроге и провера позадине
Завршити тестирање дроге и провјеру у року од 24 сата. Одељење за особље у продавници за интервјуе заказује тестирање дроге током процеса интервјуа. Неиспуњавање теста за дрогу у року од 24 сата поништава интервју. Подносилац пријаве неће проћи овај дио процеса интервјуа и не може поново да се пријави за годину дана. Провера позадине захтева завршетак папирологије истог заказаног дана теста лека.
Преглед понуде за запошљавање
Закажите термин за преглед понуде за запошљавање. Након полагања теста на дрогу и провјере знања, кандидати добијају позив од кадровског одјела да одреде вријеме за преглед понуде за запошљавање. На састанку, менаџер нуди детаље о запослењу, укључујући стопу зараде, потенцијални распоред рада, потребне сате и друге детаље о послу. Ако се кандидат сложи са детаљима понуде за посао, подносилац пријаве прелази у завршну фазу запошљавања.
Присуствујте Нев-Хире Ориентатион
Похађајте оријентацију и обуку за ново запошљавање. Нови радник добија пробни период од 90 дана. Менаџмент продавнице оцењује учинак и присуство пре краја 90-дневног периода пре него што одобри редовно запослење.
