Тражење вашег старог посла није за свакога, али за одређене бивше запослене, може бити успјешно. Ако сте због лошег односа са послодавцем или због лошег учинка отишли на лош начин, заборавите на то, савјетује Тецх Републиц, онлине издавачка кућа за ИТ. Међутим, ако сте отишли у добрим односима, можда имате шансу за борбу. Први корак у процесу је писање писма доносиоцима одлука у компанији, дајући им до знања да сте доступни и вриједни као и увијек.
$config[code] not foundРеинтродуце
У првом параграфу писма подсјетите послодавца на то тко сте, у ком сте одељењу радили и на било које супервизоре на којима сте радили. Ово даје послодавцу шансу да вас смјести и можда се сјетите тко сте. Ако ништа друго, то даје могућност послодавцу да пита своје колеге о вама.
Тхе Аск
После вашег увода, одмах се распитајте о томе шта желите. Користите други параграф да бисте послодавцу рекли да желите да вратите свој посао, а затим поново наведите наслов који желите да добијете. Нема потребе да још разговарате о детаљима као што су плата или датум почетка; Идеја је да се идеја разоткрије са моћима.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингДисцусс Цирцумстанцес
Наравно, послодавац ће се запитати зашто сте отишли на прво мјесто и што се промијенило од када сте задњи пут радили за компанију. Будите искрени, али покушајте да насликате себе у добром светлу. Рећи вам да сте отишли да напредујете у каријери је добро, али ћете морати да пратите расправу о томе зашто сада идете уназад. Рецимо да сте желели да научите што више о послу, или да сте научили из искуства да се најбоље уклапате у ову компанију. Ако сте направили значајне кораке за компанију за време вашег дежурства, ово је добро место да то поменете; немојте претпостављати да ће се итко сјећати. Још једна идеја: искористите своје унутарње знање о компанији и помените своје идеје како бисте ријешили проблем који компанија тренутно има. Такође не боли да подсетимо послодавца да ће бити потребно мање времена - и мање новца - да би вас тренирао, а не друге нове запосленике, подсећа ЦБС Монеиватцх.
Аваилабле Тимес
У последњем параграфу још једном напомените да се заиста радујете раду са компанијом по други пут. Мало ласкања или носталгије овде не боли. Спомените одређено време када планирате да контактирате послодавца - или још боље, када планирате да посетите радно место, наводно да посетите бившег колегу. Наведите своје контакт информације на дну писма, укључујући адресу, телефонске бројеве и е-адресу.
