Координатори тимова играју виталну улогу у било којој организацији или бизнису. Они раде у административној улози која помаже да се олакшају свакодневне функције и операције организације. Без координатора тима, терет логистике би лежао на вођи тима. Координатор тима и вођа тима имају блиске радне односе како би тим био сигуран.
Сврха
Циљ координатора тима је да координира дневне послове логистичких потреба тима у планирању догађаја, састанцима и комуникацији тима. Намера координатора тима је да пружи подршку и помоћ потребама вође тима. Координатор тима даје смјер и организацију тима.
$config[code] not foundУлоге
Координатор тима може попунити улогу представника за односе са јавношћу, јер ће можда морати да у име тима комуницира са јавношћу.Координатор тима такође може да попуни улогу асистента вође тима, испуњавајући све потребне захтеве које лидер треба. Координатор може такође играти улогу планера догађаја у којем преузима одговорност за логистику и тему било ког догађаја.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингДужности
Дужности координатора тима су да олакшају састанке, координирају дневни ред, прегледају и одобре нове процедуре и правила, одржавају предвиђање планирања и пословни календар. Координатор тима такође може развити помоћно особље које ће олакшати различите дужности, водити евиденцију и бити одговорно за обуку и развој.
Скиллс
Координатор тима треба да поседује следеће вештине: организациону и међуљудску комуникацију, способност изградње тима, самомотивацију, способност самосталног рада, способност за рад и комуникацију са јавношћу, вештине обуке и развоја и способност планирања догађаја.
Образовање и искуство
Бацхелор диплома из сродних области као што су комуникације, односи с јавношћу, пословно управљање или организациона структура је обавезна да се запосли као координатор тима. Већина фирми тражи да ангажује координатора тима са три до пет година искуства у сродној области.
Администрација
Координатор тима има административну улогу јер се брине о административним аспектима тима. То може укључивати састанке са члановима тима ради прикупљања детаља и посредовање у састанцима и порукама између чланова тима и вође тима. Координатор ће се такође побринути за невидљиве детаље које треба ријешити. На пример, ако клијент има притужбу и вођа тима не може да разговара са клијентом, координатор тима може да настави позицију вође тима за разговор.
