С времена на време, добра је идеја да се опустите, да се опробате и процените како би неки од данашњих трендова могли имати користи од вашег пословања. Ево четири да размотримо да имају и маркетиншке и оперативне импликације за вашу компанију.
1. Гоинг мобиле. Мобилни маркетинг постаје све важнији јер се усвајање паметних телефона од стране потрошача повећава. Било да се бавите пословањем или потрошачима, ваши клијенти све више приступају интернету и користе телефоне као алатке за куповину. Међутим, према петом истраживању Индекса успјеха у малом бизнису објављеном у посљедње вријеме, неколико власника малих подузећа тренутно користи методе мобилног маркетинга као што су промоције текстуалних порука клијентима, креирање мобилног веб-мјеста или мобилне апликације и оглашавање на мобилним веб-локацијама. Само 15% анкетираних предузетника изјавило је да ове активности имају потенцијал да буду “изузетно” или “веома вредне” за своје пословање. Мислим да је ово велика грешка. Млади људи су очигледно тржиште за мобилни маркетинг, али са паметним телефонима који постају кључни алати за све, од фудбалских мама до пословних људи, ниједан бизнис не може себи приуштити да игнорише овај тренд.
$config[code] not foundА када говоримо о заузетим пословним људима, јесу ти у потпуности искористите могућности вашег паметног телефона? Када телефони раде све више и више, вуче ваш лаптоп постаје све мање потребан. Који год тип паметног телефона имате, истражите његове карактеристике како бисте поједноставили основне задатке које морате обавити на путу.
2. Социјални сајтови. Сајтови социјалних уговора - где се клијенти пријављују како би свакодневно примали е-поруке о великим попустима на производе и услуге у својим областима - вреле су вруће. Тренутно, Гроупон и ЛивингСоциал су највећа имена у овој индустрији, али има и локалних и регионалних понуда. Ако ваше предузеће брине о локалним клијентима, желећете да истражите ове локације као маркетиншки алат.
Желео је да постоји сајт за социјални посао где би се предузећа могла пријавити да би уштедела на производима и услугама које су вам потребне? Онда погледај Бизи, компанију са којом радим, која је управо лансирана ове недеље. Бизи се наплаћује као први посвећен посао за мала предузећа. Сајт (БизиДеалс.цом) нуди попуст од 50% или више на низ производа и услуга, укључујући канцеларијски материјал, софтвер и хардвер, услуге транспорта, правне и рачуноводствене услуге, путовања и осигурање.
3. Услуге претплате. Полако али сигурно, претплате су постале уткане у наш свакодневни живот. Не говорим о претплатама на часописе (иако још увијек постоје), али пословни модел претплате у којем се све од софтвера до ИТ услуга до консалтинга плаћа мјесечно аутоматски. Услуге претплате могу поједноставити ваше трошкове јер плаћате само оно што вам је потребно. Са друге стране, запамтите да пратите своје претплате и редовно их поново процењујете, или је лако завршити плаћањем за ствари које никада не користите.
За ваше пословање, пружање производа или услуга на бази претплате може бити паметан начин да повећате свој новчани ток генеришући повратне токове прихода. Скоро све се може продати на основу сет-ит-анд-форгет-ит, било да се ради о кварталној испоруци производа за негу коже, месечној телефонској консултацији или сталном приступу премиум информацијама на вашем веб сајту.
4. Сениорке. Американци старости од 65 година и старији су вруће тржиште, али онај који се често игнорира од стране малих предузећа. У новијем чланку МаркетВатцх наводи се један стручњак који је примијетио да, иако је тржиште тинејџера у тренду, "Постоји … 10 пута више новца од старијих." У ствари, подаци из пописа показују да су старији људи богатији од већине сегмената становништва, са средњом нето вриједности домаћинстава старих 65 и више година на 108.885 долара у 2000. години, у поређењу са сиромашних 7,240 долара за домаћинства млађа од 35 година. ће чинити 20 процената становништва - па ако већ нисте циљали на ово тржиште, схватите како можете.
Сениори могу имати користи од вашег пословања на други начин: као запослени. Ако сте попут већине малих предузећа, сада можете користити додатну помоћ, али нисте спремни да ангажујете стално запослене раднике. Размислите о запошљавању пензионера као хонорарних радника. Њихово искуство и радна етика могу их учинити драгоцјеном имовином вашег пословања, без обавезе пуног радног времена.
6 Цомментс ▼
