Многи који траже посао фокусирају се на оно што треба да раде пре и за време интервјуа, често занемарујући одговарајуће кораке које треба предузети након интервјуа. Иако правилан етикет након интервјуа можда неће довести до посла, погрешна ствар би вас могла извући из трчања.
Пошаљите захвалницу
Обично превиђени аспект етикете после разговора је захвалница. Требало би да одвојите време да пошаљете једноставну захвалницу свакој особи укљученој у интервју. Прво, препознавање и уважавање времена компаније је исправна ствар. Такође, неки менаџери за запошљавање могу да користе нешто што је једноставно као захвалница да би прекинули везу између кандидата који су иначе на једнакој основи. Ако имате добар рукопис, можете написати кратку поруку на картици захваљујући анкетару за његово вријеме и примијетити нешто што сте уживали у разговору. У супротном, откуцајте и одштампајте поруку која покрива исту земљу.
$config[code] not foundПокажи стрпљење
Менаџер запошљавања обично објашњава временски оквир одлуке о запошљавању прије или након разговора. У неким ситуацијама можете добити тренутни одговор или сазнати у року од неколико дана да ли сте добили посао. У другим случајевима, потребно је две до три недеље или дуже да сазнамо. Обратите посебну пажњу на комуникацију током интервјуа да бисте избегли да вам се у наредном периоду покажете као превише жељни и агресивни. На пример, ако интервјуер каже да ће вас контактирати у току недеље, немојте је звати пре истека недеље јер ће или мислити да нисте обраћали пажњу или не поштујете временску линију коју вам је дала.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингТелефонски позив
Савршено је прихватљиво да обавите накнадни позив менаџеру за запошљавање ако поштујете нека основна правила. Опет, немојте обављати никакве телефонске позиве док вам временска линија коју сте добили већ није прошла. Такође, треба да кажете праве ствари када позовете - и да избегнете да кажете погрешне ствари. Дефинитивно немојте рећи ништа превише гнусно попут: "Заиста требам брзо знати вашу одлуку." Многи апликанти једноставно питају "Да ли сте донели одлуку о запошљавању?" Такође можете подијелити неке додатне информације о теми о којој се разговарало током интервјуа као преговор на питање о статусу запошљавања.
Узми следеће кораке
У неким случајевима, менаџер запошљавања тражи од вас да урадите неколико ствари након интервјуа како бисте довршили свој дио процеса. Уобичајени примери укључују тестирање на дрогу, попуњавање папирологије и подношење листе референци. Побрините се да ове задатке брзо извршите како бисте показали свој ентузијазам за посао и ваше поштовање за вријеме запошљавања менаџера. Поред тога, добра је форма да упозорите ваше референце, ако већ нисте, да ће ускоро добити позив од компаније.
