Мала предузећа су попут “малог мотора који би то могао”. Они покрећу америчку економију и осигуравају већину радних мјеста америчким радницима. У овом чланку о користима на радном мјесту анализирамо неке статистике о малим пословним користима.
Статистика користи за мала предузећа
Према Националној асоцијацији за мала предузећа, трошкови здравствене заштите су главна брига малих предузећа.
$config[code] not foundАли то нису све лоше вести. Мала предузећа се суочавају.
У наставку су приказане статистике о малим пословним користима које се тичу здравствене заштите и других накнада запосленима. Ове статистике су из извештаја о радним местима Афлац 2018. године.
Међутим, ово је оно што мислимо да је толико важно у овим статистикама. Они показују како ваши вршњаци задовољавају своје запослене и баве се растућим трошковима.
Статистика послодавца
Почнимо са разматрањем питања из перспективе послодавца за мала предузећа:
- Невероватних 96% малих предузећа која нуде бенефиције на радном мјесту то чине зато што вјерују да су сретни и здрави запосленици продуктивнији.
- 81% оних који нуде бенефиције сматрају да су главни фактори задовољни постојећим запосленима.
- Око 56% послодаваца у малим предузећима кажу да им растући трошкови здравствене заштите спречавају да понуде повећање плаћа. Добра вест је да је тај проценат пао са 66% у претходној години.
- Неки мали послодавци се носе са трошковима здравствене заштите тражећи од запослених да деле трошкове. Око 19% повећало је учешће запослених у премији. Још 18% повећало је коефицијенте запослених.
- Шта је са послодавцима који не нуде бенефиције својим запосленима? Цена је фактор број један за ову групу. Шездесет осам процената каже да не може себи приуштити.
- Постоји корелација између понуде добровољних користи и раста пословања. Послодавци који нуде добровољне бенефиције чешће ће рећи да повећавају приходе од продаје. Добровољне накнаде су бенефиције које запосленик може да одлучи да се пријави. Примјери добровољних накнада су осигурање вида, стоматолошка, законска, животна или идентификација крађе. Запослени обично плаћају неке или све трошкове за њих сами.
- Такође, 90% пословних лидера је заинтересовано за технолошке алате за њихове запослене. То укључује веб сајтове за уписивање бенефиција, калкулаторе и образовне видео снимке.
Статистика за запослене
Наравно, не ради се само о послодавцу. Ако не задовољите запослене, они добијају коначан избор. Они једноставно замјењују посао и одлазе негдје другдје.
Зато хајде да погледамо статистику о малим пословним користима из перспективе запосленог. Према Извештају о радним местима Афлац 2018:
- Предности на радном мјесту су важне за постојеће запосленике. 75% каже да су бенефиције изузетно важне или веома важне за њихово здравље и финансијско здравље.
- А 34% каже да би бољи пакет бенефиција помогао да се задрже на тренутним пословима.
- Користи могу бити и алат за запошљавање. 55% запослених каже да би размотрили понуду за посао која има нижу плату, али бољи пакет бенефиција.
- Запослени нису добро припремљени за финансијске хитне ситуације. 44% запослених није могло да иде више од три недеље без плате.
- Више од половине (58%) запослених не би могло да покрије неочекиване медицинске трошкове од 1.000 долара или више.
- 85% запослених види потребу за добровољним бенефицијама.
- Запослени имају тенденцију да буду задовољнији укупним пакетом накнада када се нуде и / или упишу у добровољне бенефиције.
Трендови погодности Воркплаце Бенефитс
Постоје три тренда у користима за радна мјеста за које сматрамо да овај извјештај истиче:
- Промена трошкова је важна стратегија - Све више послодаваца се суочава са растућим трошковима накнада тако што пребацује дио трошкова на запослене.
- Користи су финансијска сигурносна мрежа за запослене - Ваши запослени могу бити неприпремљенији за непокривене медицинске трошкове него што мислите. Већина њих није могла да оцени чак ни скромни рачун за болницу од 1000 долара.
- Добровољне накнаде расту у популарности -- И послодавци и запосленици све више виде предности добровољних бенефиција.
Да ли ове трендове можете узети у обзир да бисте проширили своје пословање?
Афлац студија се ажурира сваке године. Извјештај за 2018. покрива 2.000 запослених и 1.700 послодаваца САД-а у различитим индустријама.
Предности Имаге виа Схуттерстоцк
4 Цомментс ▼
