Потребна је храброст да се призна да сте поднели оставку на претходни посао јер сте били суочени са отпуштањем. Али искреност је заиста најбоља политика када попуњавате апликације за запошљавање. Само ћете отежати проналажење посла ако покушате да ускратите информације од потенцијалних послодаваца, стога не покушавајте прикрити прави разлог за своју оставку. Послодавци знају да ви нисте прва особа која је поднијела оставку умјесто да добијете отказ, и нећете бити посљедњи.
$config[code] not foundБревити
Мало захтева за посао има довољно простора да се изнесу детаљи о томе зашто сте напустили свој претходни посао, тако да можете да убаците "оставку" у тој области на ваш захтев за запошљавање. Не треба да покушавате да у тако малом простору утипкате детаље о својој оставци ако је све то само једна реч. Обезбедите сажету информацију о вашој пријави - имаћете довољно времена за разраду током интервјуа.
Пријем
Неке пријаве за посао постављају питања попут: "Да ли сте икада били прекинути са посла?" или "Да ли сте икада били замољени да напустите посао умјесто да добијете отказ?" Ако наиђете на ово друго, морат ћете признати да сте замољени да поднесете оставку умјесто престанка. Али ако захтев пита само ако сте ви прекинути, можете истинито да убаците "не" као одговор на прво питање.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингРезиме
Ваш резиме је маркетиншки комад који илуструје зашто сте најбољи кандидат за тај посао. Стога, фокус је на приказивању ваших талената и вјештина - не наводећи разлоге због којих сте напустили претходне послове. Нема разлога да ваш животопис садржи разлоге због којих сте напустили било који од својих претходних послова, без обзира да ли сте отишли да бисте остварили невероватну прилику за каријеру или зато што је посао затворен. С друге стране, ако наведете неколико краткорочних послова на свом животопису, менаџер за запошљавање или менаџер запошљавања може од вас тражити да објасните разлоге због којих сте напустили те послове.
Самопоуздање
Представите своје квалификације из позитивне перспективе, без обзира да ли попуњавате формалну апликацију за посао, описујете вашу радну историју на животопису или разговарате са анкетарима. Када потенцијални послодавац пита зашто сте поднели оставку, реците да вам је дата прилика да поднесете оставку уместо да будете раскинути. Објасните разлог, поготово ако се баца повољно свјетло на вашу радну етику. На пример, ако је ваш претходни послодавац признао ваш савесни напор да обављате своје радне обавезе, али посао једноставно није одговарао вашем сету вештина, дајте детаље о вашем труду и крајњем исходу. Ако је ваша оставка уместо престанка последица кршења правила или намерног занемаривања ваших радних обавеза, објасните шта сте узели из искуства и ваших побољшања.
Цонфирматион
Ако нисте сигурни како ће ваши претходни послодавци описати вашу оставку, позовите их пре него што кренете у тражење посла. Потврдите шта ваше евиденције о запослењу приказују и наведите врсту раздвајања коју пружате потенцијалним послодавцима. Ово осигурава да пружате информације које су у складу са евиденцијом вашег претходног послодавца и да информације које пружате могу бити верификоване током провјере знања или провјере запослења.
